工会党支部创先争优活动工作计划及校工会党员开展创先争优活动承诺书
发布日期：2010-09-30
为巩固和拓展实践科学发展观活动成果，全面开展创先争优活动，推进各项工作，经校工会党支部研究，特作出以下公开承诺：
一、贴近中心促发展，建设作为型工会
创建学习型组织，应有一个理念转变和认识的提升，这也是开展“创建”活动的关键所在。我们认识到：现阶段，学校之间的竞争，已经不仅仅是人才的竞争，而是学习力和学习速度的竞争，这已经正为不争的事实。我们工会组织必须充分认识这一点。
1、创建学习型组织是工会工作适应新形势新任务的需要
我国经济社会的迅猛发展，使知识更新的周期在缩短，我们现有的知识都会快速“折旧”，工会面对新情况、新变化，必须增强应变能力，这就要求我们不断学习，增强学习力，为创建学习型组织竭尽努力，履行好工会的职责。
2、创建学习型组织是工会自身发展的需要
《工会法》明确规定“维护职工的合法权益是工会的基本职责”，总之是国家以法律形式赋予工会的职责，但是在履行职责的过程中，各工会会有截然不同的结果，这些差异性的存在，就迫切要求我们工会干部努力学习，不断提高为群众说话办事的能力，真正把工会办成“职工之家”
3、创建学习型组织需要搭建平台，用好载体。
创建学习型组织，要完整将工会干部从普通型向学习型转变，应精心设计各类学习活动，运用好各种载体，努力为工会干部搭建学习和展示自我的平台。
创建学习型组织应构建多元创建模型，形成全方位，立体型的学习模式，把学习作为一种自觉行动，一种习惯。本着需要和使用的原则，把社会、学校、岗位需要与个人需要联系起来，促进工会干部自觉自愿去学习，领导带头学习，定期开展岗位培训和读书会活动。协助工会利用每年对全校教代会工会主席研讨会的时机开展工会工作讲座和经验交流（责任人：彭志刚，完成时限：2010年12月30日）
二、贴近基层搞服务，建设活力型工会
1、大力抓好工会组织建设，夯实工会工作基础。工会组织是党领导下的群众组织，维护教职工的合法权益是工会的基本职责，学校工会自成立以来始终把发展会员壮大队伍作为一项重要工作来抓。中山大学现有工会组织46家，二级工会组织和委员均经过会员代表大会选举产生，组织机构健全。我校固定编制职工已全部加入工会组织，入会率一直保持在100%。但非在编员工入会还处在探索试点阶段，本支部拟在年内发展3家分（直属部门）工会的非在编会员。（责任人：余菁，完成时限：2010年12月30日）
2、抓好工会组织规范化建设，打造工会工作亮点。目前所有应召开教代会的基层单位大部分建立了二级教代会制度和院务、政务公开制度，近几年各单位坚持每年召开一次二级教代会，并以二级教代会为主渠道，积极开展院务、政务公开，各单位党政领导在二级教代会上必须做工作报告，接受教代会代表的民主评议。但是还有部分单位未按时召开教代会，本支部拟协助督促各单位在年底之前召开二级教代会。（责任人：王兰平，完成时限：2010年12月30日）
3、积极开展文体活动，避免“亚健康”状态。为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，避免“亚健康”状态，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会组织教职工开展了一系列形式多样，深受广大教职工欢迎的文化体育活动。目前，已经确立了一年一度的“春季环校长跑”和两年一度的“合唱舞蹈比赛”，形成品牌。这对于增强教职工身心健康、凝聚人心，宣传展示教职工精神风貌，促进学校精神文明建设和和谐校园建设中发挥了积极作用。校工会党支部将重点支持每年9月初举办新教职员活动和文体积极分子联欢，争取以活动的形式让大家增进了解，为进一步开展工作创造条件。（责任人：余菁，完成时限：2011年9月30日）
三、贴近职工办实事，建设和谐型工会
1、认真履行一项主责，大力抓好依法维权。进一步推动健全党政与工会联席会议制度，密切关注相关单位大力推进和不断完善工资协商、集体合同及女职工专项集体合同制度，坚持和完善教代会制度，校务、政务公开等民主管理制度。（责任人：彭志刚，完成时限：2011年3月30日）
2、搞好“送温暖”活动，大力推行安康保险和职工医疗保险。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会党支部积极配合学校党政领导大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事，办好事。主要工作包括：探望病患、慰问丧事、庆贺婚嫁、走访青年教师、积极组织员工参加“广东省职工医疗互助计划”。校工会党支部打算在年内继续做好2010年的困难职工帮扶，并在参加“广东省职工医疗互助计划”几近饱和的情况下，努力帮助职工做好赔付工作。
3、举办一期“我身边的共产党员”事迹摄影图片展，将支部的活动用展览橱窗向全体教职工展示。（责任人：王兰平，完成时限：2010年12月30日）
四、贴近实际强素质，建设创新型工会
1、加强作风建设。以“创先争优”活动为载体，大力抓好工会干部思想建设，增强党性观念和宗旨教育，努力提高服务水平，扎实推进工会工作。
2、加强干部管理。加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。大力开展调查研究，探索工会工作新思路，提升工会改革创新能力。本支部力图在年内完成工会工作相关的课题调研，并在明年公开发表1-2篇研究论文。
3、走进基层，选择一家院系共同开展一次互帮互学活动。（责任人：彭志刚，完成时限：2011年1月30日）
校工会党支部
二〇一〇年九月二十三日
附：校工会党支部各党员开展争先创优活动承诺书见下列附件
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