筑牢“连心桥”
当前，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动已经全面展开。为民是宗旨，务实是作风，只有真心实意为群众办事，才能取信于民。工会工作的关键在于干部心中有没有群众，有没有真正树立为人民服务的宗旨意识。
工会是教职工的群众组织。群众组织的根本特性，就是密切联系群众。但这并不意味着群众组织就天然不会脱离群众。工会干部的作风问题关系工会的形象，关系会员群众的人心向背，更关系着工会组织的兴衰成败。我们一定要克服工会机关化、行政化倾向，坚决扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，思想上尊重教职工群众，感情上贴近教职工群众，作风上深入教职工群众，行动上依靠教职工群众，这样才能筑牢党联系教职工群众的“连心桥”。
第一，创新思路，改进方法，切实在联系教职工群众上下功夫，着力增强工会工作的群众化、法制化、社会化和长效化。工会干部必须眼睛向下，多办实事，深入群众，看一看教职工的真实生存状况，听一听他们有什么烦心事，问一问他们有什么利益诉求和呼声建议。注意观察总结，善于把握教职工心理，综合运用说服教育、示范引导、提供服务等多种方式方法，以民主和法治的手段帮助教职工排忧解难。
第二，在广泛组织教职工群众上下功夫，团结带领广大教职工为实现“中国梦”建功立业。要加强工会组建工作，提升组建质量，壮大工会组织，把广大教职工紧紧团结在党的旗帜之下。要着力研究新形势下深化群众性建功立业活动、提高教职工素质的有效途径，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为广大教职工创造更多的展示才能、实现人生价值的机会与舞台。
第三，在积极引导教职工群众上下功夫，大力提高教职工群众的思想道德素质和科学文化素质。工会要在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，激发广大教职工“立足岗位做贡献、脚踏实地促发展”的使命感和责任感。要积极开展精神文明创建活动，开展先进的企事业文化和教职工文化，不断满足广大教职工日益增长的精神文化需求。
第四，在竭诚服务教职工群众、维护教职工群众合法权益上下功夫，积极构建服务教职工群众的工作体系，主动依法科学履职，让教职工群众真正感受到工会是“教职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。工会要以维护教职工合法权益为天职，正确把握广大教职工根本利益、现实利益、不同群体特殊利益间的关系。要特别重视解决教职工群众反映最强烈的突出问题，下大力气推动解决劳动就业、收入分配、社会保障等教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。密切关注困难教职工、非事业编制教职工等群体的权益保障问题，积极发展和谐劳动关系。
古人云：天视自我民视，天听自我民听。工会干部要把群众的冷暖感受时刻放在心上，转变作风就有了方向，改进工作就有了动力，就一定能更加牢固地筑起党联系教职工群众的“连心桥”。
（摘自2013年第8期《中国教工》，略作删节）
（发布时间：2013-10-28）
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