加强思想政治工作，发挥工会的桥梁纽带作用
中山大学附属第三医院工会 黄筱宁
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，在改革发展和劳动关系发生深刻变化的新形势下，要更好地发挥自身的作用，就必须按照“三个代表”的要求，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，适应新形势发展要求，突破传统的束缚，创造性开展工作，进一步突出维护职能，努力为职工办实事，并通过深入扎实、耐心细致的思想政治工作把广大职工凝聚起来。如何把加强和改进思想政治工作的任务落到实处，这是工会如何配合党务工作必须思考和面对的问题。当前，我们国家正在进行一场伟大的历史变革，社会生活发生了深刻变化，经济成分、组织形式、就业方式、生活方式都呈现出多样化，各种利益关系也在经历新的调整，人们的思想极为活跃，从而使得思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都随之发生了很大变化。这一切无疑增加了思想政治工作的难度，因而也就需要对其作进一步的探索和创新。
对于工会来讲，要加强和改进思想政治工作，充分发挥桥梁和纽带作用，必须充分认识加强和改进职工思想政治工作的重要性和紧迫性。我们党领导中国革命和建设的全部历史证明，掌握思想教育是团结全党进行伟大思想政治斗争的中心环节，思想政治工作是经济工作和其它工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势。毛泽东、邓小平同志在领导中国革命和建设的实践中，非常重视思想政治工作。江泽民同志担任党的总书记以来，结合新的历史条件，也对做好新形势下的思想政治工作作了一系列极为重要的论述。当前，职工思想政治工作面临着繁重艰巨的任务。纷繁复杂的国内外形势给职工思想政治工作带来了许多新情况新问题，职工思想政治工作不仅任务重，而且难度大、要求高，只有在高度重视的同时，进一步增强针对性，才能收到更大的实效。充分发挥工会的优势，切实加强和改进职工思想政治工作，是摆在工会面前的一项重大而紧迫的任务。
做好职工的思想政治工作，党政领导承担着主要的职责，但工会作为党的助手，作为职工自己的组织，对做好职工思想政治工作也理所当然地负有一定的责任，这正如列宁所说的那样，工会应当成为共产主义的学校。不过，工会在这方面所做的工作，就方式方法而言，和党政机关应该有所不同。
一、以人为本把思想政治工作贯穿于实际工作中
马克思主义认为，人是生产要素中最积极、最活跃的要素，也是唯一具有创造力的要素。正如毛泽东同志指出的那样，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。思想政治工作一定要以人为本，把思想政治工作贯穿于实际工作和日常生活中，让职工看得见，摸得着，使思想政治工作具体化。职工是重要的资源，是宝贵的财富。加强以人为本的思想政治工作，还要从关心职工工作生活入手，做好职工的思想政治工作，首先要注重搜集整理职工各个时期的心理、情绪和意见并及时归纳分析，发现矛盾不回避，更不“和稀泥”，理出职工关注的焦点、热点、疑点，采取就事论事，分析矛盾产生的原因，提出解决问题的对策，为科学决策提供重要依据。其次是重视职工心理、伦理、道德、观念等非智力因素的开发，帮助职工同自己的思想观念、狭隘意识、惰性心理和不良习惯作斗争。再次是注重同职工的“连心桥”作用，通过“连心桥”洞悉职工，把握职工思想脉搏，想方设法帮职工解决工作、生活中的实际困难。加强以人为本的思想政治工作，一切管理都要以人为核心，而充分尊重人、信任人和关心人的管理才是最有效的管理。只有把职工真正看成是主人，在政治上关心、信任，尊重他们的民主权利，生活上关心、照顾，尊重和满足他们的生理性的、心理性的和社会性的各种需求，努力提高职工的福利待遇，健全职工的社会养老保险、医疗保险等，解除职工的后顾之忧，才能使他们焕发出极大的工作热情，从而在改革、发展的大局中充分发挥作用，最大限度地维护职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥职工的积极性。
二、把职工思想政治工作渗透到喜闻乐见的文体活动之中
思想政治工作是一种凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。在新的历史条件下，工会一定要适应新形势任务的发展变化，创新职工思想政治工作的方式方法，充分发挥工会的优势和工会宣传舆论阵地的作用，认真贯彻江泽民总书记“七一”重要讲话精神，充分认识新形势下加强职工思想政治工作的重要性和紧迫性，充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地的作用，切实加强群众性思想政治工作的多种形式教育活动，大力宣传改革开放的形势及推行各种改革措施的必要性，做好职工的思想政治工作不能是一时的权宜之计，必须持之以恒，必须根据单位中心工作的要求，对广大职工进行长期的思想政治教育。在思想政治教育中，要营造出团结、和谐、积极向上的氛围，在广大职工中广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，抵御各种庸俗低劣的精神产品和错误思潮的侵蚀。工会对加强和改进思想政治工作的意义是明确的，但在实际工作中往往缺乏有针对性、有实效的思想教育手段，如“法轮功”事件从反面告诉我们，思想文化教育阵地工会必须去占领，我们的思想政治工作必须渗透到职工喜闻乐见的活动之中，通过多开展受职工欢迎的丰富多彩的有利于精神文明建设和寓教于乐、有助于职工身心健康的工会活动，以陶冶职工情操，净化环境，传递生活新概念，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观。工会组织喜闻乐见的活动就是我们做思想政治工作的载体。通过把大家吸引到文明健康向上有益的活动中来，陶冶大家的情操，鼓舞职工的干劲，寓教育于活动之中，其思想政治工作的效果不可低估。
三、把职工思想政治工作融入到为职工排忧解难之中。
全心全意依靠教职工，要始终坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众观点和群众路线，从实际出发，因地制宜，量力而行，讲求实效，面向广大职工群众，着力解决他们迫切希望解决的问题，竭力为他们办实事、好事，是工会发挥桥梁和纽带作用的出发点。依靠的基础是对教职工利益的关爱，依靠的实质是对教职工作用的依托，依靠的方式是对教职工积极性的激发，要让教职工真正感到被全心全意依靠，工会就必须切实履行“维护”的根本职能，关心、表达和维护教职工的切身利益，帮助他们解决实现切身利益过程中的困难；必须促进各有关方面确认教职工在单位的主体地位，并努力为教职工发挥主体作用创造条件；必须根据单位改革和发展的需要，协助党政充分调动教职工参与改革和建设的积极性和主动性，促进单位形成凝聚、振奋、苦干、进取的工作局面。
关心职工的疾苦，为职工排忧解难是工会的性质和任务决定的。在当前的形势下，为职工排忧解难，是取得职工信任，做好思想政治工作的基础。工会作为职工的“家”，在职工遇到这样或那样的困难，产生这样或那样的思想问题时，如果工会通过做工作，帮助职工解决了实际困难，就是最好的思想政治工作，就会收到意想不到的效果。这些实实在在的思想政治工作，不仅温暖了有困难的职工的心，也对广大职工是一个激励，显示出工会组织的凝聚力。我们体会到，只有工会热心帮助有困难的职工，为职工说话办事，排忧解难，才能密切与职工群众的关系，思想政治工作才能落到实处，收到实效。
做好教职工的思想政治工作和维护教职工的权益都是工会的重要职能，从本质上讲，二者是有机的整体。离开思想政治工作去谈维护，有可能使工会工作背离正确的方向，或者说成为单纯的“福利工会”、“文体工会”；而只讲思想政治工作，不去维护教职工的具体权益，工会又会失去自身独立存在的意义。因此，工会应把这两项职能有机地统一起来，坚持两手抓，不能只抓一方面而放弃另一方面。首先，工会要在维护职工权益，为职工办实事、解难题的同时，通过思想政治工作使教职工认识到，职工自身权益的改善本身就体现了党和国家的祥和温暖，从而增强主人翁意识，自觉投身到单位的改革和发展中去。其次，工会维护教职工的具体利益，不能以牺牲整体利益和长远利益为代价。当职工的具体利益与整体利益相矛盾时，工会要做好思想政治工作，帮助职工树立全局意识，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。
总之，职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的职工思想政治工作是工会的重要政治责任，也是工会工作服从服务于全党全国工作大局的要求。加强和改进职工思想政治工作是工会履行教育职能的重要任务，也是不断增强职工凝聚力的需要。工会作为职工之家，作为职工利益的代表者，与职工有着十分密切的联系，这为工会做好职工的思想政治工作提供了情感上的优势，尤其是在改革和发展的今天，广大职工面临着工作、生活中的许多新情况、新变化，会产生各种各样的思想情绪，在机遇和挑战面前，职工会产生许多思想矛盾。由此，工会在做职工的思想政治工作时必须坚持从实际出发，一方面要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好。引导广大职工正确对待当前的形势，帮助他们处理好长远利益、大局利益与眼前利益、个人利益之间的关系，树立起正确的大局观，只有在社会经济向前发展的同时，才能谈得上个人利益的保障；另一方面，思想政治工作必须紧密结合各种业务工作进行，必须坚持“从实际出发，增强针对性和实效性”，必须坚持“解决思想问题同解决实际问题相结合”，工会要在维护职工合法权益时多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事、实事办好，并注意在维护职工合法权益的过程中协助党政做好改革发展稳定的工作，这些工作和要求，正是工会必须找准思想政治工作的位置和切入点，在为职工办好事、办实事的同时，把党的方针政策和温暖传送到职工的心坎上，也就发挥了工会的桥梁纽带作用。
（发布时间：2013-10-30）
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