关于在基层女教职工组织中开展"品牌服务"百分赛活动的通知

各分工会（直属部门）女教职工委员会：

　　为进一步提高工会女教职工工作水平，使基层女教职工组织成为工作上有活力，组织上有凝聚力，社会上有影响力的广大女教职工信赖的组织，根据省教育工会女教职委有关文件要求，校工会女教职委决定在全校基层女教职工组织中开展女教职工工作"品牌服务"百分赛活动。现就开展此项活动的有关事项通知如下：

一 竞赛活动内容

　（一）开展三个服务

　　1、促进女教职工综合素质提高。

　　　（1）结合实际，开展创建"学习型女教职工组织"活动；

　　　（2）配合行政开展业务技能培训、岗位练兵、技术竞赛活动；

　　　（3）深入开展创建"健康教师家庭"活动；

　　　（4）针对知识女性特点，开展有益身心健康的文体活动。

　　2、依法维护女教职工权益。

　　　（1）积极参与制定或审议涉及女教职工利益的规章制度、改革方案，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益；

　　　（2）每年为女教职工群众办1-2件好事、实事；

　　　（3）充分发挥教代会女代表的作用；

　　　（4）建立教代会女代表工作小组，并有计划地开展工作；

　　　（5）年内写出1-2篇女教职工工作论文或调研报告。

　　3、提供女职工安康保障。

　　　（1）动员和发动女教职工参?quot;女职工安康互助保障计划"，确保2003年以前到期的续保率达到95%以上，新参保人数占未参保人数的20%以上；

　　　（2）对参保女教职工患病申报补助工作在一周内完成；

　　（3）为特困女教职工提供安康保障。

　（二）举办或参与学校组织的三类专题讲座

　　1、妇女理论知识讲座；

　　2、妇女保健知识讲座；

　　3、妇女法律知识讲座。

　　　（各类讲座女教职工参与率达到50%以上）

　（三）公布三项内容

　　1、凡有女教职工25人以上的分（直属部门）工会建立健全女教职工委员会，并公布分（直属部门）工会女教职工委员会主任、副主任名单；

　　2、公布分（直属部门）工会女教职工委员会工作职责；

　　3、公布分（直属部门）工会女教职工委员会近期活动安排。

二 竞赛评比办法

　（一）各分工会女教职工委员会结合各单位的具体情况，有计划地组织开展竞赛活动。

　（二）各分工会女教职工委员会按照"品牌服务"百分赛活动评分标准进行自评，先按细项逐项打分，然后累计总分。自评分达到90分以上的女教职委组织，把自评材料于2004年10月20日前报校工会女教职委。

　（三）校女教职委10月底对各分工会女教职委开展活动进行考核和评分，对在女教职工工作"品牌服务"百分赛活动中涌现出来的先进女教职工组织进行表彰，并授予"分工会女教职工工作先进单位"荣誉称号。

三 具体要求

　（一）各分（直属部门）工会女教职工委员会要把开展"品牌服务"百分赛活动作为贯彻中华全国总工会"固本强基"方针，实施省教育工会"人文关怀"理念的重要内容，列入年度女教职工工作计划，通过开展竞赛活动，提高基层女教职工工作水平，更好地为女教职工服务。

　（二）各分（直属部门）工会女教职工委员会要主动与本单位党政、工会沟通协调，争取他们的支持，共同搞好竞赛工作。

二○○四年二月二十五日

附： 2004年女教职工工作"品牌服务"百分赛活动评分表