关于推行校务公开制度的实施意见
（中大党发 [2000] 037号）
为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分发挥广大师生员工的监督作用，加强学校的党风廉政建设，提高学校工作的透明度，促进学校民主管理和民主监督制度的建立，根据全国教育工会《关于在全国推行校务公开的意见》精神，现就我校推行校务公开制度如下实施意见。
一、教务公开的基本原则
（一）坚持实事求是、注重实效的原则
公开的内容必须真实可信、准确可靠；公开的内容和形式必须有利于教职工的民主参与和民主监督，有利于学校的改革、发展和稳定。
（二）坚持突出重点的原则
校务公开的重点是：涉及学校改革与发展的重大决策；关系教职工切身利益的问题；教职工关注的热点、难点问题；学校各级领导干部的廉洁自律情况等。
（三）坚持群众参与的原则
要广泛发动教职工关心、参与、支持、监督校务公开工作，让教职工知校情、参校政、议校事，做学校的主人。
（四）坚持责任追究的原则
学校各职能部门必须实行“谁主管谁负责”的制度和公开失真责任追究制度。
（五）坚持整改的原则
对校务公开过程中发现的问题要及时采取措施进行整改。
（六）坚持保密的原则
对国家规定的保密事项要保守秘密，不得公开。
二、校务公开的主要内容
（一） 重大校务决策和执行公开
主要包括：学校办学思路、学校发展规划、重大改革方案等重要决策以及学校执行相关政策情况的公开。
（二）主要日常行政管理事务公开
1.行政管理制度公开：主要包括行政机关职能管理、干部人事管理、教学科研管理、财务管理等制度的公开。
2.行政管理程序公开：主要包括招生事务、教学计划、教学和科研经费、干部招聘、人才选聘、工资晋升、职称评聘、教职工奖惩、评优评先、公派出国进修访问、后勤服务、供房调配、基建工程招标、大宗设备采购、大型维修项目、计划生育、学生学籍、学生奖惩等管理办法的公开。
3.行政管理结果公开：主要包括公布任免、人才录用、职称评聘、学校财务预决算、年度财务奖惩、学生的学杂费收费标准和评优评先情况的公开。
（三）干部廉政情况公开
主要包括：民主评议干部、领导干部任期政绩考核、干部离任经济责任审计和干部廉洁从政等情况的公开。
三、校务公开的基本形式
（一）召开教职工代表大会
教职工代表大会是推行校务公开的基本载体。学校改革与发展的方针政策、重大改革方案、财务预决算和财务报告、涉及教职工利益的重要规章制度和奖惩办法、干部评议等重大的学校政务，应提交每年一次的教代会讨论、审议和通过。如有特殊的重大问题，可临时召开教职工代表大会。
（二） 举行情况通报会
定期或不定期举行党政工联席会、校务委员会、教职工座谈会，通报、交流校务情况。
（三） 举行“信息交流与问题探讨”会
根据学校改革和发展过程中制定的新政策、存在的问题和难点不定期举行。每期设立一个中心议题，由校领导或职能部门负责人，以信息交流与问题讨论的形式，作专题报告，组织教职工参与讨论，征询解决问题的办法。
（四） 充分利用校内媒体
将一些重大校务问题在校园网、校报、校内电视新闻上公开，及时收集教职工的意见和建议。
（五） 举行团长或工会主席茶叙会
通过定期的教代会代表团团长茶叙或不定期对部门工会主席茶叙，通报学校的工作动态和重大改革方案，听取教代会代表团团长和部门工会主席的意见。
（六） 增设校长接待日
在坚持校长日常接待教职工的基础上，增设每月逢双周周五为校长接待日，由校行政领导轮流值日，听取教职工对学校改革发展的意见和建议。
（七） 完善、健全信访和监督制度
进一步完善教职工信访制度，增设监督、投诉电话，多渠道听取教职工的意见和建议。
（八） 举行新闻发布会
将有些校务情况通过新闻媒介向社会公开。
四、领导机构及监督机制
（一）成了校务公开工作领导小组
负责校务公开的领导和组织实施。领导小组由校领导、有关职能部门负责人和教职工代表组成。组长由校长担任。校务公开日常事务的处理由校长办公室负责。
（二）成立校务公开工作监督小组
检查监督校务公开的内容、程序和结果，防止校务公开流于形式。监督小组由校工会、纪检、民主党派的代表和教职工的代表组成。由工会负责人任组长。校务公开日常监督工作由校工会办公室负责。
（发布时间：2013-10-30）
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