关于印发《中山大学女教职工代表大会工作规程(修订)》的通知

各分工会、直属部门工会、附属医院工会，产业集团工会：
　　经中山大学第三届女教职工代表大会第一次会议讨论，校工会常务委员会审定，现将《中山大学女教职工代表大会工作规程(修订)》印发给你们，请遵照执行。

　                               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中山大学工会委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年9月15日

中山大学女教职工代表大会工作规程(修订)

第一章   总  则

　　第一条  为贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》赋予教职工参与本单位民主管理和民主监督的权利，加强我校女教职工代表大会（以下简称“女代会”）的制度化、规范化、程序化建设，按照《学校教职工代表大会规定》、《中国工会章程（修正案）》及《工会女职工委员会工作条例》精神，结合我校实际，特制定本工作规程。
　　第二条  “女代会”团结和带领广大女教职工发扬主人翁精神，以参与学校民主管理、民主监督为重点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为已任，保护女教职工身心健康，培养女教职工人才成长，促进女教职工的平等参与和共同发展。
　　第三条 “女代会”的组织原则是民主集中制。

第二章   职  权

　　第四条  听取、审议、通过上一届（次）女教职工委员会暨“女代会”工作报告、“女代会”提案工作报告。
　　第五条  讨论、审议与女教职工密切相关的重要规章制度，向“双代会”报告。
　　第六条  围绕女教职工广泛关注的关系女教职工合法权益的热点、难点问题，听取代表意见，开展讨论或调研，并向学校提出意见和建议。
　　第七条  选举女教职工委员会。

第三章   代  表

第一节   代表的产生

　　第八条 “双代会”女性代表自然成为“女代会”代表。
　　第九条 “女代会”代表任期与会期一致，可连选连任。
　　第十条  女代会”设列席代表和特邀代表。列席代表一般是非正式代表的在校的女性全国、省人大代表、政协委员及两院院士；学校党政工女领导；各基层党委（党总支），校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属单位，后勤集团、产业集团的女性主要领导，非正式代表的各二级工会女职委主任或女工委员。特邀代表一般是非正式代表的省级以上民主党派主要女性负责人，上一届已离退休的女性校党政领导，上一届女性校工会委员和上一届校工会女教职工委员会委员。特邀或和列席代表参加“女代会”会议及分组讨论，不具有选举权、被选举权和表决权。

第二节   代表的权利与义务

　　第十一条 “女代会”代表享有以下权利：
　　（一）在“女代会”上享有选举权、被选举权和表决权；
　　（二）在“女代会”上充分发表意见和建议；
　　（三）提出“女代会”提案并对提案办理情况进行询问和监督；
　　（四）就学校工作及涉及女教职工合法权益的问题开展调研，并向学校领导和学校有关机构反映女教职工的意见和要求；
　　（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
　　第十二条　“女代会”代表应当履行以下义务：
　　（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；
　　（二）积极参加“女代会”的活动，认真宣传、贯彻“女代会”决议，完成“女代会”交办的任务；
　　（三）办事公正，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；
　　（四）及时向本部门教职工通报参加“女代会”活动和履行职责的情况，接受评议监督；
　　（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
 

第四章  大会的筹备与召开

第一节　组织规则

　　第十三条   换届大会的筹备工作由“双代会”筹备工作领导小组下设的“女代会”工作小组承担，届中会的筹备工作由女教职工委员会承担。
　　第十四条  “女代会”每5年为一届，期满应进行换届选举，每年至少召开一次全体代表会议。
　　第十五条  与会代表超过代表总数三分之二，大会方为有效。
　　第十六条  “女代会”的选举、表决和各项议案，须获“女代会”代表总数的半数以上通过方为有效。
　　第十七条  遇有重大事项，经女教职工委员会或1/3以上“女代会”代表提议，可以临时召开“女代会”。

第二节　会议筹备

　　第十八条　“女代会”换届大会由女教职工委员会向校工会提出召开“女代会”的报告，经校工会审核批准，成立“女代会”筹备工作小组。
　　第十九条  “女代会”换届大会的筹备工作小组由学校女性领导任组长，由党、政、工有关人员参加。筹备工作小组的工作如下：
　　（一）提请校党委发出召开“女代会”的通知，或由学校党委批转工会关于召开“女代会”的请示；
　　（二）在广泛征求意见的基础上，召开校、院两级女教职工委员会会议进行协商，提出“女代会”中心议题的建议；
　　（三） 在二级工会推荐的基础上，提出女教职工委员会候选人建议名单；
　　（四）提出大会主席团组成人员建议名单，召开预备会，设立大会主席团；
　　（五）在“女代会”正式会议前将需要提交大会讨论、审议或通过的文件印发给代表，广泛征求意见；
　　（六）开展“女代会”提案征集工作；
　　（七）开展“女代会”的宣传发动和“女代会”代表的培训工作。
　　第二十条  “女代会”届中会由女教职工委员会向校工会提出召开“女代会”的报告，经校工会审核批准。
　　第二十一条   “女代会”届中会的筹备工作如下：
　　（一）提请校工会发出召开“女代会”的通知；
　　（二）其他筹备工作同本规程第二十条第（二）、（五）、（六）、（七）款。

第三节   换届大会的预备会议和主席团

　　第二十二条  换届大会预备会程序如下：
　　（一）听取“女代会”筹备情况；
　　（二）通过大会议题和议程；
　　（三）选举大会主席团和秘书长；
　　（四）女教职工委员会就上一届“女代会”闭会期间召开校、院两级女教职工委员会会议所决定的问题向大会作出说明，提请大会确认；
　　（五）通过大会其它有关事项。
　　预备会议一般采用举手方式进行选举或表决。
　　第二十三条　换届大会由主席团主持，主席团在预备会上从“女代会”代表中产生，其成员应包括校党、政、工主要女性领导和各方面的女性代表。主席团人数可根据会议规模决定。
　　主席团主要职责：主持召开大会，处理与大会有关的问题；听取和综合代表对各项议题的讨论审议意见；讨论审议提交大会表决的议题及决议、决定草案；主持大会期间选举、表决事项。
 

第四节   正式会议

　　第二十四条   “女代会”正式会议的主要内容是：
　　（一）女教职工委员会主任作女教职工工作报告；
　　（二）“女代会”提案工作小组负责人作“女代会”提案工作报告；
　　（三） 代表就会议报告、议案进行讨论、审议，对大会的各项决议、决定草案进行讨论酝酿并向主席团（校工会）汇报，主席团（校工会）根据代表意见，安排对大会决议、决定草案进行修改，并向大会作出说明；
　　（四）根据需要，安排分组讨论女教职工代表在大会发言。
　　根据会议议程安排，进行大会相关决议、决定的表决和相关选举工作，并宣布选举或表决结果。
　　根据校党委的部署及大会召开的实际情况，可以对上述会议内容进行适当调整。

第五节   决议、决定

　　第二十五条  属“女代会”职权范围内的问题，经“女代会”讨论、审议后，作出相应的决议或决定，向学校“双代会”报告。
　　第二十六条  决议、决定的形成一般经过以下程序：由女教职工委员会根据各项议案审议情况起草决议、决定草案，提交大会逐一进行表决。
　　第二十七条  表决方式可采取举手或投票两种。
　　第二十八条  各项议案一般要求在充分讨论、意见基本一致的基础上才提交大会进行表决。表决须经“女代会”正式代表总数的过半数同意方为有效。
　　第二十九条  经“女代会”通过和决定的事项，原则上不得修改。
　　第三十条  “女代会”闭会期间，对涉及学校与女教职工有关的重大改革方案、重要规章制度，与女教职工利益关系重大的问题，应临时召开“女代会”进行讨论、审议，并就修改内容进行表决，同时作出相应决议、决定。属于“女代会”职权范围的急需解决的重大问题，应由女教职工委员会主持召开校、院两级女教职工委员会会议协商处理，有关决议、决定提请下次“女代会”确认。

第五章  组织建制

　　第三十一条  “女代会”设常设委员会，接受教代会常设委员会的指导，与女教职工委员会两块牌子一套班子，设主任1人、副主任若干人。“女代会”常设委员会、女教职工委员会由委员若干人组成，委员从“女代会”代表中选举产生。
　　第三十二条  女教职工委员会承担“女代会”相关工作职责如下：
　　（一）“女代会”的筹备工作和会务工作；
　　（二）“女代会”闭会期间，组织传达贯彻“女代会”精神，督促检查“女代会”决议的落实，组织二级工会女教职工委员会的活动；
　　（三）组织“女代会”代表的培训，接受和处理“女代会”代表的建议和申诉；
　　（四）就与女教职工有关的学校民主管理工作向学校工会汇报；
　　（五） 起草与女教职工工作密切相关的学校规章制度，并提交“双代会”审议、通过执行；
　　（六）“女代会”有关文件资料的汇总、整理及立档保管工作；
　　（七）完成校工会交办的其他任务。

第三十三条  根据我校实际情况，“女代会”下设“女代会”提案工作小组等若干专门工作小组。

第六章  提案工作

　　第三十四条  “女代会”提案工作小组负责“女代会”提案的征集工作。由“女代会”工作小组提出委员会成员建议名单，报“双代会”筹备工作领导小组审定，提交大会审议通过。
　　第三十五条  “女代会”提案内容应针对学校女教职工权益与发展等方面的问题提出，体现女教职工工作特点。征集的“女代会”提案经整理后移交“双代会”提案工作委员会处理。提案的提出、审核、立案、处理、答复，与“双代会”提案工作规程相同。对关系女教职工权益的提案的征集、立案、处理情况，应在下一次代表大会上报告。

第七章  附  则

　　第三十六条  学校应为“女代会”工作机构提供必要的编制、活动经费和其它物质条件，以利开展正常工作。
　　第三十七条  本工作规程自颁布之日起执行，原《中山大学女教职工代表大会工作规程》同时废止。
　　第三十八条  本工作规程的解释权属中山大学工会女教职工委员会。