2008年“广东省五一劳动奖章”获得者——校工会罗永明
 罗永明同志从2000年4月起担任中山大学工会常务副主席，多年来，其本人注重工会理论和教代会制度的研究、学习，主动围绕校党委和行政的中心任务和工作重点，认真履行岗位职责，按照教代会四项职权和工会四项职能，积极组织教职工参与学校的改革和建设，在坚持和完善教代会制度，推进校（院）务公开、贯彻依法治校、维护教职工合法权益和学校整体利益、提升学校民主管理层次、创建和谐校园方面做了大量切实有效的工作，多次受到上级主管部门的肯定和表彰。中山大学工会2000年被中国教育工会授予“全国教育工会先进集体”称号；2001年被广东省总工会评为“模范职工之家”称号；2002年被广东省授予“厂务公开先进集体”称号；2003年被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号；2004年中山大学被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号；2007年荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。罗永明同志在2005年被全国教科文卫体工会授予“优秀工会工作者”；并在2006年荣获“广东省校务公开民主管理工作先进个人”荣誉称号。在2002-2007年，罗永明同志连续6年在校内中层干部年度考核中评为优秀。
一、重视制度建设，大力推进教代会、工会工作规范化
为了进一步推进我校工会、教代会工作，使其制度化、规范化、程序化，其先后起草制订了《中山大学教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》、《中山大学教职工代表大会提案工作规程》、《中山大学教职工代表大会民主评议工作规程》等10多个规章制度；同时结合我校工会、教代会的工作实际，编辑出版了《中山大学工会、教代会工作手册》一书。这些制度的建立和《中山大学工会、教代会工作手册》的出版，推进了我校工会、教代会的建设和发展，使我校工会、教代会建设在我省高校中名列前茅，提升了我校工会、教代会在省内外高校工会中的地位，同时，这些制度也成为了一些兄弟高校工会工作的范例。
二、坚持求真务实，开拓创新，不断提升教代会、工会工作水平
一是充分发挥教代会作用，坚持每年召开教代会讨论审议学校大事。同时，在我省高校中率先推行“女教职工代表大会制度”，使我校女教职工委员会从过去由工会聘任制改为选举制，并为女教职工参与学校民主管理，维护自身特殊权益创建了一个平台；二是积极推行校务公开，主动协助学校起草制订《中山大学关于全面推进校（院）务公开工作的意见》，推进了学校和二级学院校（院）务公开制度的建立，；三是努力拓宽教代会参与学校民主管理的渠道，大力推行建立教代会代表巡视制度，实地听取教职工对学校和校区的教学、管理及后勤服务工作的意见，及时协调解决教职工关注的热点难点问题；四是建立和完善民主监督机制，积极开展民主评议工作，在教代会上对校领导干部进行民主评议和民主测评，开展机关作风民主评议，并在我省高校中率先推行在“双代会”上对工会主要领导干部进行民主评议和民主测评，接受教职工监督，为进一步完善民主管理和监督机制，促进工作作风转变，推进和谐校园建设打下基础；五是建议并大力推动“中山大学教职工劳动权益争议调解委员会”的成立和制度的建立。在校内人事制度改革不断推进，历史遗留的劳动纠纷不断增多的情况下，罗永明同志认真做好教职工关于劳动权益方面的信访工作，主动与有关部门进行协商、调解，妥善处理双方利益关系，维护了教职工利益和学校的稳定。六是在我省高校中率先推行校工会与二级学院共同出资共建“教职工小家”，大大提升了建家水平，受到了上级工会领导的充分肯定和教职工的欢迎；七是在我省高校中率先建立工会网站，在全国高校工会中率先创办工会期刊—《中大教工》，办刊的质量和水平得到了省内外高校工会的一致好评。
三、坚持服务宗旨，努力为教职工办实事
一是多次就我校后勤社会化改革的机构设置等核心问题组织听证会、讨论会，协调解决后勤改革出现的问题，努力化解矛盾，协调解决实际问题；二是在珠海校区和南校区教工住宅小区推行物业管理过程中，积极参与，主动协调各种关系，及时帮助教职工在选房、装修、入住等方面所遇到的困难,筹备召开业主大会选举业主委员会，使教工住宅管理逐步走上社会化、规范化，受到教职工的欢迎；三是关心教职工的业余生活，根据教职工体育活动场地少的情况，积极筹备，修建教职工专用体育场；四是关心受灾和患病住院职工生活，及时做好特困教职工的慰问工作，。五是关心教职工的身体建康，主动向校党委就关注教职工亚健康问题提出了七条建议，得到了学校的重视和支持。同时，主动与校医院沟通与协商，改革教工体检项目，举办亚健康问题讲座，增强教工自我保健意识。在抗非典工作中，主动配合学校做好预防工作，慰问工作在第一线的教职工。
四、注重调查研究，推动工作创新
一是为了配合学校实施聘任制，成立教师聘任制实施情况调查和学校工会、教代会工作现状调查两个调研小组，广泛听取教职工意见，为校领导决策提供依据；二是参加省委组织部开展的教代会制度建设情况调查，并提交调查报告；三是承担省教育工会《高校聘任制下教师权益维护研究》课题研究。四是重视理论学习和工作总结，认真编写教材，先后为广东海洋大学、广东外语外贸大学、暨南大学、南方医科大学和我校产业集团、附属二院、附属五院举办的“工会干部和教代会代表培训班”授课，参加人数达600多人，受到广东省教育工会和兄弟院校工会干部的好评。五是结合工作实践，认真撰写、发表了《坚持和完善教代会制度，推进高校民主政治建设》、《强化工会维护职能，促进和谐社会建设》、《健全制度，创新机制，提高教代会的权威性和实效性》、《推行教代会巡视制度，促进高校民主管理与监督》等10多篇论文。
（发布时间：2013-11-27）
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