中山大学二级工会“教职工小家”建设考核评估暂行办法
（草案）
2009.12．28第一稿 2010.01．07第二稿
2010.02．24第三稿 2010.04．14第四稿
为推进我校工会、教代会工作制度化、规范化、程序化建设，进一步提升二级工会“教职工小家”建设水平，努力把各二级工会建成深受广大教职工拥护和信赖的“教职工小家”。根据中山大学党委《关于进一步加强工会工作的意见》（中大党发〔2003〕15号）和中山大学党委《关于转发〈深入开展建设教职工小家活动的意见〉的通知》（中大党发〔2004〕3号）的要求，制定本办法。
一、“教职工小家”考核评估的目的
以科学发展观为指导，大力推进党政工共建“教职工小家”工作，促进和谐校园建设；以创建“模范教职工小家”为工作重点，进一步增强教职工凝聚力，全面提升工会、教代会建设水平；以服务教学、科研和管理工作为目的，围绕学校中心工作，组织、团结广大教职工积极参与校（院）的改革、建设和发展，为把我校建成国内一流、国际先进的高水平大学贡献力量。
二、“教职工小家”考核评估工作的组织领导
（一）学校成立“教职工小家” 建设考核评估领导小组，领导“教职工小家”建设的考核评估工作。领导小组由以下人员组成：
组 长：由分管工会工作的校领导担任
副组长：由校工会常务副主席担任
成 员：由校工会常委担任
（二）“教职工小家” 建设考核评估领导小组下设“教职工小家”考核评估工作小组（以下简称评审组），具体负责“教职工小家”建设的考核评估工作。评审组由以下人员组成：
组 长：由校工会常务副主席担任
成 员：由校工会专职副主席、校工会综合办公室、教代会工作部、群工部、女工部等部门负责人担任。
在现场考核评估过程中，将邀请校党委组织部、校纪委监察处、人事处等部门相关人员担任监督员。
三、“教职工小家”考核评估的年度、范围及等级
（一）考核周期：“教职工小家” 建设考核评估每两年进行一次。
（二）考核范围：校工会所属分工会、直属部门工会、各附属医院工会、产业集团工会。
（三）考核等级：“教职工小家”建设考核分为四个等级：未达标“教职工小家”、“合格教职工小家”、“先进教职工小家”、“模范教职工小家”。
四、考核评估的办法
（一）考核评估办法及结果的评定
1、在考核评估当年，拟评出“模范教职工小家”、“先进教职工小家”、“合格教职工小家”各若干名，具体名额详见考核评估当年有关通知。
2、在考核评估当年，由各二级工会提出申请，评审组组织考核验收。评审组按照四个类别并依据各类别考核评估要求，对各二级工会的“教职工小家” 建设工作进行考评，并作出等级评定，报考核评估领导小组审定。
3、考核评估办法：
（1）分四个类别进行考核评估：
A类：为各学院、直属系、外语教学中心等分工会（直属部门工会）；
B类：为各附属医院工会；
C类：为机关、东校区、珠海校区、医学部、离退休处等分工会（直属部门工会）；
D类：为产业集团、后勤集团、附属学校、新华学院、南方学院等工会（分工会）。
（2）考核评估指标要求
①各类别 “教职工小家” 建设考核评估指标量化为8项18个要素等具体检查内容，基础分值为100分（详见附件）。
②按照“教职工小家” 8项18个要素等具体检查内容打分，综合评定成绩为90分以上可申报 “模范教职工小家”； 85－89分的可申报“先进教职工小家”；70－84分的可申报“合格教职工小家”；70分以下为未达标“教职工小家”。
③在考核评估年度（两年）中，尚未建立教代会制度(机关工会、东校区工会、珠海校区工会除外)或未申报参加考核评估的单位视为未达标“教职工小家”。
④已建立教代会制度，但在考核评估年度（两年）中没有召开教代会的单位不能参评“先进教职工小家”。
⑤已建立教代会制度，但在考核评估年度（两年）中，只召开一次教代会的单位不能参评“模范教职工小家”。
3. “教职工小家”管理办法：“教职工小家”建设实行动态管理，常建常新，不搞终身制，“教职工小家”建设的等级，根据实际考核评估成绩评定等级。
（二）考核评估时间及步骤
1. 在考核评估当年（具体时间另行通知），各工会应对照“教职工小家” 建设考核评估细则和要求进行自评，写出《“教职工小家”建设自评总结报告》，并向会员代表大会或会员大会报告，表决通过《自评报告》及自评分数。
2. 《“教职工小家”建设自评总结报告》经所在单位党委（党总支）审核同意后，于规定时间内向校工会申请考核评估，缴交《“教职工小家”建设自评总结报告》、《“教职工小家”建设自评申报表》和自评打分的《中山大学二级工会“教职工小家”建设考核评估细则》，并准备相关支撑材料备查。
3. 在规定时间内，评审组将分批到各工会进行现场考核评估。现场考核评估分三个环节进行：一是听取自评情况汇报（有条件的单位可制作PPT进行汇报，时间控制在15分钟以内）；二是查问有关情况；三是查阅相关档案和实地查看相关场地及设施。
4. 现场考核评估工作全部结束后，评审组将评审结果报校考核评估领导小组审定。审定结果在校园网上予以公示，听取广大教职工意见，接受群众监督。
5. 公示结束后，对通过考核评估的工会应根据考核评估综合得分填报相应等级的“教职工小家” 登记表，报校工会。
（三）表彰办法：
1. 学校召开“教职工小家”建设表彰大会，向被评为“模范教职工小家”、“先进教职工小家”和“合格教职工小家”的单位颁发证书和牌匾。
2. 对被评为“模范教职工小家”和“先进教职工小家”的工会将推荐参加广东省总工会、广东省教育工会“模范教职工小家”和“先进教职工小家”的评选。
附件：
1. 中山大学二级工会“教职工小家”建设考核评估细则（A类）
2. 中山大学二级工会 “教职工小家”建设考核评估细则（B类）
3. 中山大学二级工会 “教职工小家”建设考核评估细则（C类）
4. 中山大学二级工会 “教职工小家”建设考核评估细则（D类）
（发布时间：2010-09-30）
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