中山大学第六届教代会暨第十七届工代会第三次会议闭幕
2005-10-28
中山大学第六届三次教代会暨第十七届三次工代会闭幕式于10月27日下午在南校区梁銶琚堂举行。大会由校党委副书记、校工会主席刘美南主持。
会议通过了《中山大学教职工代表大会民主评议工作规程》；选举产生了《中山大学教职工代表大会民主评议工作委员会》；听取了校工会兼职副主席、提案工作委员会主任李宏新教授所作的《六届教代会二次会议提案处理情况及三次会议提案征集和立案情况的报告》；听取了校工会专职副主席、女教职委主任吴京洪所作《中山大学第一届三次女教职工代表大会情况报告》。
会上，管理学院、外语学院、基础医学院、附属一院、教育学院、理工学院、化学学院、行政机关和后勤集团等9个代表团代表就26日分组讨论情况向大会作交流发言。
刘美南副书记作大会总结发言。他说，本次大会认真听取、讨论、审议了黄达人校长所作的《学校工作报告》、许家瑞副校长所作的《学校财务工作报告》、李永乐总经理所作的《产业集团工作报告》和祁军总经理作的《后勤集团工作报告》；听取、评议了刘美南副书记、工会主席所作的《校工会领导班子述职报告》，并对校工会领导班子及成员进行了民主测评。
刘美南副书记说，各教代会代表团在讨论、审议、评议上述报告过程中，对学校、财务、工会、产业集团和后勤集团所作的工作都给予充分的肯定，并对存在问题提出了许多很好的意见和建议。
如对《学校工作报告》提出了学校扩招后，学校要重视本科教学质量、增加本科教育经费、适当增加基础课教师编制；研究生教育从招生到培养要进行改革，不能简单地将三年课程压缩为两年；四个校区的定位要明确，布局上要具前膽性，管理上要适应校区的教学、科研工作的开展；学校工作要体现以人为本的理念，制订政策要开听证会，多听取教职工的意见和建议；职能部门不能只“管”不“理”，要多为教师开展工作提供服务；学校要重视、支持医院发展，今年是医院管理年，学校应作为一件大事来抓；学校对医科教育问题要加强调查研究，进一步完善医科管理架构，解决好7年制学生和5年制的教学安排，特别是在实验教学内容上一定要有具体实施方案。
对《学校财务工作报告》的意见和建议：现在校区分散，运作成本高，要解决好到期还贷问题；要想尽办法保障教职工现有的工资、福利待遇；在财务管理上，对急需发展的要及时投入，以免错过发展机遇；要加强学校财务内部管理，杜绝浪费和大吃大喝的现象出现。
对《产业集团工作报告》的意见和建议：要加强企业内部管理，提高经济效益，要对学校有所贡献；要充分发挥大学优势，扩大科研成果的转化，增加经济和社会效益。
对《后勤集团工作报告》的意见和建议：对后勤工作不能报喜不报忧，要切实解决好食堂饭菜质量差、价格高的问题，要提高服务意识，要在满足本校教职工需求的基础上扩大服务范围。
对《中山大学教代会民主评议工作规程》的意见和建议：教代会民主评议工作的制度建立很有必要，有利于发挥群众监督作用，建议开展机关作风民主评议工作，促进机关办事能力、效率及工作作风的改变和提高。
对《工会领导班子述职报告》的意见和建议：希望每年教代会能抓住一个主题或广大教职工关心的难点、热点问题，以提高代表参加会议的自觉性；建议工会开展教工工作现状调查、教工健康调查，如开展教师劳动负荷调研、教师收入差别的调研、公共课情况调研、学校体育设施的调研；工会干部应多下基层，了解基层情况，关心和听取基层意见；工会要大力推动师德建设，建议纳入教师岗位职责去考核；加强健康宣传，提高自我保健意识。
最后，刘副书记指出，校工会将把这些意见和建议整理成书面材料反馈给校领导和有关部门负责人，以便在今后工作中加以改进和完善。希望各位代表继续关心、支持学校改革、发展，积极参与学校的民主决策、民主管理和民主监督工作，为进一步提高我校教学、科研、医疗、管理、后勤工作水平出谋献策，共同推进学校的改革、发展和稳定。
大会在雄壮的中山大学校歌声中落下帷幕。
