校工会组织传达学习学校2021年秋季工作会议精神

11月1日上午，校工会召开全体人员会议传达学习学校2021年秋季工作会议精神，并结合工作实际专题研讨贯彻落实学校提出的新的工作要求。会议由校工会常务副主席许东黎主持。

会上，许东黎常务副主席首先介绍了本次秋季工作会议大会、专题报告和小组讨论等基本情况，重点传达了罗俊校长所作的大会主题报告和陈春声书记总结讲话的主要内容和精神。罗俊校长在报告中带领大家深入学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，介绍了“十三五”期间学校取得的成就及不足，“十四五”期间学校的主要目标任务，提出了新的工作要求。陈春声书记在总结报告中强调要提高站位、勇攀高峰，日新又新、文化引才，面向未来、奖掖后学，党管人才、行稳致远。许东黎指出，工会全体人员要认真学习领会报告精神，深刻准确认识和理解新时代人才工作战略部署和重大举措以及中山大学在建设世界重要人才中心和创新高地战略目标的使命担当，对标学校“十四五”规划任务和工作新要求，找准工会工作切入点和着力点，充分发挥工会组织优势特长为学校人才工作贡献更大力量。

与会人员结合自己的工作岗位谈了学习体会。校工会全体人员一致认为，学校过去五年所取得的成就令人振奋，“十四五”规划目标清晰任务明确，在学科建设、人才培养、学术研究、人才队伍和民生工程方面的“五高”要求对于各职能部门和广大党政管理干部提出了更高要求，在今后的工作中一定要立足自身岗位，积极履职尽责、主动担当作为，为学校人才工作发展作出工会贡献，与学校发展同心同向同速同行。

       许东黎常务副主席对深入贯彻落实秋季工作会议精神，推进工会当前工作任务落实落细做了具体要求。她提出了三点要求：一是要提高站位、转变思维。要站在巩固党执政的阶级基础和群众基础角度做好工会工作，加强对二级工会的指导，做实做细调查研究和工作指南，积极统筹各类资源，更加主动、及时、精准地为教职工做好服务，把学校关心关爱人才成长的温暖送上门送到位。二是要依靠特色、发挥作用。充分利用群团组织在组织、宣传、教育和引导教职工群众方面“润物细无声”的独特优势，找准抓手，通过各类群众性文化体育活动引领风尚，通过普惠福利和扶危助困温暖人心，通过参与民主管理监督促进建言献策，为学校文化引才、文化育才、文化留才营造氛围。三是要提升服务意识和质量。面对学校人才工作的新形势新要求，工会要丰富工作内涵，创新工作方法，积极探索围绕中心工作、助力青年教职工全面发展的系统有效路径，充分利用好线上平台联系和服务人才的重要作用，提供好具有工会特点的普惠、精准和常态化服务，为学校建设一支爱党爱国、勇于创新创造的优秀人才队伍贡献力量。