为进一步推进我校工会、教代会工作的创新发展，探讨新时期工会、教代会工作的新制度、新机制、新方法， 12月23-24日，我校第八次工会、教代会工作研讨会在新会古兜温泉国际会议中心举行，各教代会代表团团长、分工会（直属部门工会）主席、附属医院工会专职副主席、校工会委员共80多人参加了本次会议。校党委副书记、副校长喻世友，广东省教育工会主席陈昭庆，校工会常务副主席罗永明以及校工会专职副主席徐翠丰、彭志刚、李烨出席会议。会议由喻世友副书记、副校长主持。

研讨会分两个阶段进行。在12月23日下午的分组讨论会上，与会人员就如何进一步加强校、院两级教代会工作的创新发展，二级工会组织的“制度化、规范化、程序化”建设，相关规章制度的制订和修改以及2010年中山大学工会、教代会工作总结和2011年工会、教代会工作要点及活动计划等四个方面进行了热烈讨论。

在全体大会上，校工会罗永明常务副主席首先通报了2010年工会工作情况及2011年工会工作思路。他从十个方面总结了2010年工会、教代会工作，

又着重谈了明年的工作思路：一是要认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，明确工会、教代会改革发展方向；二是要健全制度，完善机制，进一步推进工会、教代会工作的创新发展；三是要围绕中心，服务大局，努力做好工会、教代会各项工作，包括建立和完善教代会制度和工会内部管理制度，坚持以人为本，履行服务职能，加强自身建设，创新工作机制等方面。罗永明副主席强调指出：明年是中山大学工会成立60周年，校工会将举行一系列庆祝活动，包括编辑出版工会编年史、纪念刊物、召开庆祝大会、举行文艺晚会、举办体育比赛活动等，希望各单位大力支持和积极配合。接下来，校工会彭志刚专职副主席向与会人员介绍了“网上提案”的工作程序，为今后“网上提案”的全面推广做好准备和布置。随后，附属一院工会、中山医学院分工会、外国语学院分工会和生命科学分学院工会四个单位分别作了工会特色工作经验介绍。附属一院工会充分依靠行政力量、用好各方资源和手段，推进和谐医院建设；中山医学院分工会将工会、教代会工作与学院文化建设紧密结合，创建特色学院文化；外国语学院分工会以深入调研和完善机制为切入口，促进工会工作创新发展；生命科学学院分工会则以“为教职工服务，让教职工快乐”为工作理念，全面提高教职工小家建设水平。以上种种经验和做法，给与会人员留下了深刻印象。

会上，省教育工会陈昭庆主席作了重要讲话。他说，工会是国家的重要支柱，是群众和党的桥梁和纽带；当前工会工作的目标是建设“学习型工会”、“维权型工会”、“民主型工会”、“关怀型工会”、“文化型工会”和“发展型工会”；做好工会工作要具备“三心”——真心、关心和爱心，惟其如此，才能更好地完成“为党政分忧，为学校服务，为校园和谐，为教育加油”的时代任务。

喻世友副书记、副校长在作大会总结讲话时指出，在今年国内外的形势变化、物价上涨以及亚运会、亚残会相继举行的情况下，全校上下仍然能在旺盛的士气下平稳渡过，其中校、院两级工会、教代会作出的贡献是有目共睹的。如真心为教职工办实事，协助学校制订了《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法（试行）》，这对维护教职工的身体健康，提高教职工医疗保障水平，帮助患重大疾病且家庭生活困难的教职工减轻医疗费负担，解决教职工实际困难具有重要的现实意义，受到全校教职工的一致好评；又如进一步完善制度建设，协助学校制订了《中山大学学术道德规范》，这对维护学术道德，规范学术行为，严明学术纪律，建立健全学术研究规范体系，强化师生的学术诚信意识，坚持学术道德操守起到了关键作用。喻世友副书记、副校长在谈到明年工作时强调指出，在新的一年，校工会要重点做好三项工作：一是要进一步关心职工疾苦，关心老同志；二是要进一步关注教职工的身心健康和精神压力问题；三是要进一步为学校的改革发展提出意见和建议，努力解决存在问题，共同促进学校事业的进步。

大会在祥和热烈的气氛中圆满结束。

在中山大学第八次工会、教代会工作研讨会散会后，校工会常委会召开临时会议，主要有两项议题：对教代会教职工福利工作委员会提交的软件学院分工会一名特困教职工的补助申请予以批准；对校工会女教职工委员会提交的 “全国五一巾帼标兵” 参评候选人名单予以审核，同意推荐历史系程美宝教授参评。

（校工会  黄凯颖）