一、 引言
       职工素质的高低，不仅关系到医院的兴衰、职工自身利益的实现，而且与经济的发展、社会的进步有紧密相联。在发展社会主义市场经济的新形势下，医院的竞争归根结底是人才的竞争。医院职工身体素质的好坏对医院的医、教、研工作，起着极为重要的作用。要创造一流的医院，获得一流的经济效益，首先要有一流的职工队伍。因此，不断提高职工的思想道德、技术业务、科学文化和身体素质，需要工会发挥“职工之家”的作用，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
       近年来,我院职工的体质状况和运动素质并不令人满意,保健医疗费用不断升高，运动成绩也不大理想，情形令人担忧。这与现在的社会生活节奏加快，社会竞争、工作压力加大，睡眠不足、精神紧张等影响职工健康的重要因素有关，也与我们对体育锻炼的重视程度有密切联系。我院工会于2009年5月举办首届职工运动会，其目的是掀起职工“我运动、我健康、我快乐”的体育锻炼热潮，切实加强职工体质；检查我院整体运动水平，选出我院的体育运动尖子，为参加学校运动会和各类比赛筹备运动人才；推动广大职工积极参加体育活动，改变职工体质健康状况持续下降的不利局面；焕发医院职工的精神面貌，加强医院的文化建设。
二、中山大学体育运动会教职工体育成绩与我院第一届运动会成绩的比较
       本届职工运动会，是展示职工精神风貌、检阅职工文化体育成就、推进职工体育活动的一次盛会，是全院职工体育素质和精神风貌的一次检阅。办好本届运动会，对于促进全院开展全民健身活动，提高全院职工队伍整体素质，丰富职工的文化生活，加强精神文明建设，构建积极向上、和谐奋进、充满活力的职工队伍，具有积极的推动作用。职工运动会筹备期间，得到各方关注和支持，各级工会广泛发动职工，积极组队参赛；各个参赛单位按照组委会确定的竞赛项目，精心挑选参赛队员，进行竞赛项目的强化训练，体现了广大职工团结进取、勇争第一的风采。本届职工运动会，共设7大项目20多个小项目，共有22个部门工会参加。此次运动会参赛人数达600人，规模之大创下历史纪录。
       从本届院运动会与我院参加近年校运动会成绩比较来看，我们医院的整体水平还可以，确切说是喜忧参半。可喜的地方是在田赛中发掘了一些好苗子，例如：黄埔院区铅球运动员于滨生，心血管科铅球运动员谢强，跳远运动员李小心，内科跳远运动员叶红坚等一批以前不知名的新秀，个别项目还打破了去年校运会的记录，为我院参加今年的校运会打下了坚实的基础。而让人担忧的是，无论是青年组或中年组，径赛项目并没有惊喜，还是那些在赛场上拼搏多年的“老运动健将”。所以，以前中山一院各项目存在绝对优势的黄金时代已不复存在，还有下降的趋势，没有涌现出大批新人和创新佳绩，赛场上仍是老职工的身影和不变的记录。特别是男子100米，以前一直是我院的强项，但去年的中大运动会上金牌已经易主了，而且是20多岁的年轻人，这表明以后很长一段时间里，他会是这个项目强有力的竞争者。女子100米项目我院没有突出的选手，整体实力平均。男、女跳远，男、女铅球我院也没有突出的选手。男、女中年组的人员更是匮乏，特别是中年女子人员的选拔成为缺陷。
三、 探讨与结论
       1、医院职工素质是一个综合评价的素质，它不仅指思想道德素质、技术文化素质，更包括医院职工的身体素质。在某种意义上说，身体素质是职工素质的基础，是最重要的组成部分。一个医院的职工，即使有一流的思想道德水平，一流的文化业务水平，但如果没有良好的身体素质作依托，三天两头生病住院，为医院做贡献就会是一句空话，一切便无从谈起。对于医院来说，如果职工没有好的身体素质，光是高额的医疗费用就是令医院领导头痛的事，也可能是一个单位的沉重负担。因此，可以说职工的身体健康是我们医院良性发展的重要保障。任何忽视职工身体素质的做法，最终都将付出代价。
       作为“职工之家”， 作为医院文化建设、文体活动的组织者及参与者的工会组织，如何发挥其工作优势，激发文体活动在医院文化建设中的桥梁和纽带作用，是值得深思的问题。工会应该把推进全民健身、增强职工体质作为一项重要工作来抓。从实际出发，在落实医院职工活动场所的同时，积极引导职工进行强身锻炼，充分调动广大职工参加体育健身的积极性，提高他们的自觉健身意识。在加强体育健身宣传的同时，引导职工建立一种包括文娱、体育运动在内的科学、健康、文明的生活方式。根据医院的实际情况和依托北校区的运动场地的条件，组织职工参加形式多样的体育锻炼，作为医院文化建设的组成部分，不断提高它的内涵作用。
       2、历年来，医院领导都非常重视医院群众性文体活动在本单位的健康发展，运用文体活动的功效凝聚职工的工作热情和拼搏向上的斗志，持续满足职工群众不断提高的健康锻炼需求，提升了职工健康素质。医院领导为医院的文化建设和发展提供了有力的支持，长年支持职工的各种文体活动。医院工会适时举办带有示范鼓舞性的职工健身活动，努力营造职工全员参与的条件和氛围。经过几十年的努力，附属一院文体活动成为系统内各附属医院的领头羊和夺冠大户。近年来，随着社会生活节奏的加快, 社会竞争、工作压力的加大，睡眠不足、精神紧张等，已成为影响职工健康的不可忽视的重要原因。我院职工体质状况和医院职工的运动素质每况愈下,保健医疗费用也不断升高，医院参加学校运动会比赛的成绩有所下降。如何在新的形势下进一步发挥我院的优势，与时俱进，医院需要给予更多的关注和支持。
       3、搞好职工群众性体育健身工作是医院文化建设的重要内容。实践证明，通过开展职工体育健身活动，不仅能够促进职工身体素质的提高，而且能够提高职工工作和生活的质量，增强医院的竞争力和凝聚力。运动不仅仅是人们积极的休息方法，更体现了公众乐观进取的生活方式，正因为如此，运动化的生活方式将使人们能够更加积极地面对挑战。在竞争越来越激烈，人们的工作节奏日益加快的今天，我们医院要立足于不败之地和更好地发展，更需要职工有健康的体魄，有面对困难、战胜困难的勇气。帮助职工拥有良好的身体素质，既是造福职工，同样也是造福医院。工会要坚持多搞一些形式多样、贴近生活的群众性体育活动，积极倡导和实践“每天锻炼一小时，健康生活每一天，幸福生活一辈子”的健康理念，掀起职工“我运动、我健康、我快乐”的体育锻炼热潮。
       4、衰老是不以人的意志为转移的自然规律，谁也无法抗拒。人才也是成为制约医院竞争力提升的最大瓶颈。医院要发展，靠人才。不能等到人才断层、青黄不接的时候才去想办法解决，要在平时注意人才的积累，尤其是有意识、有目的地引进有关文艺人才、体育人才，搞好人才储备。有句话道：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，源源不断的新生力量，能够给医院增添无穷的活力，能够提升医院的整体素质。
       5、职工亚健康状况不容乐观，一些慢性病、疑难病、心血管病年轻化的趋势应引起我们的重视；二是在职职工积极体育锻炼仍然是个难点，我院职工积极参加体育活动的人数离要求还有很大的差距，要形成一种我要运动的风气需要各级主管单位、工会和各种文体俱乐部下大力气，采取措施，广泛发动职工群众来完成。扩大职工体育活动的覆盖面，特别是中年以上的职工的体育运动。鼓励他们把医疗、科研、教学工作和家庭、学习、休息与积极体育锻炼有机地结合起来，提高职工队伍的综合素质。工会要增强服务基层、分类指导的意识和能力。对此，我们要认真加以解决。
       综上所述，提高职工队伍的综合素质，对医院的发展有着举足轻重的作用，是医院发展的重要保证。通过依托工会优势开展丰富多彩的文体活动，全院职工大力弘扬团结进取、勇争第一的精神。所以，我们首先要重视文体活动，形成领导重视、群众支持上下连动的良好局面；其次是多方面多层次地进一步提高群众性体育活动程度，扩大职工体育活动的覆盖面；再次是优先考虑，有目的地引进有关文艺、体育特长的人才，带动提高群众性体育活动的程度和增强职工体质从而提高职工队伍的综合素质。
希望通过这次成功的运动会探索出一条创新的文化建设之路，为增强医院整体综合实力、提高竞争力，为响应创建国内一流、国际知名的现代化综合性医院出一份力。

(陈国槐 钟嘉伟 陈锦华)