8月29日，中山大学附属第六医院第一届职工代表大会在多功能讲学厅召开。医院党政领导、正式代表、特邀代表和列席代表共126人参加了大会，我校党委书记郑德涛出席本次大会并做了重要讲话。
        郑德涛书记亲自参加了第四、五组的小组讨论，并在听取了第一、二、三组的讨论汇总后，作了重要发言。他对能来到附属六院参加此次职工代表大会感到很高兴，他觉得这是一次承上启下、团结奋进、改革创新的大会，相信这将是六院发展的一个新的起点。郑德涛书记从四个角度谈了对六院工作的认识和体会，他觉得六院发展更快了，综合实力更强了，医疗条件更好了，医院的氛围更和谐了。他指出医院要发展，就需要改革，继续以人为本，团结奋进。在稳定中发展，在和谐中发展，将压力变成动力。要调动积极性，齐心协力，一起克服困难。最后表达了学校对六院解决当前困难、创出自己品牌、提升实力的美好期望。

大会现场

       上午9点，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。医院党委书记苗伟宣布中山大学附属第六医院第一届职工代表大会成立，并同时宣布第一届职工代表大会第一次会议召开。接着大会认真听取了汪建平院长作的《医院工作报告》。报告中，汪建平院长首先对我院2007年医院建设、医疗服务、学科建设、科研工作、基础建设、信息网络等六个方面进行了认真的总结，充分肯定了所取得的成绩。接着描述了医院未来发展将遇到的瓶颈，以及医院所拥有的机遇与优势，进一步提出对医院未来发展的思路，即根据广州区域卫生规划和中山大学发展战略，按照卫生部和教育部的医院建设标准，充分发挥中山大学的医科品牌、技术、管理等优势，逐步把我院建设成设置床位1000-1200张的以胃肠肛门专科（500～600张）为特色的专科综合社区一体化的国内一流、国际知名的现代化三级甲等医院，实现学科结构协调、服务模式创新、医疗资源共享，造福百姓和社会。汪建平院长表示只有大家携起手来，团结自强，开拓创新，才能共建中山六院美好未来。
        随后，财务科何毅科长作了《医院财务工作报告》，薪酬分配工作小组组长吴小剑解释《薪酬分配方案原则》及答疑。
         接着，职代会进行了分组讨论，代表们认真讨论和审议了《医院工作报告》﹑《医院财务工作报告》、《医院薪酬分配方案暂行办法》。大家围绕以上内容展开了深入的讨论，在充分肯定以上两个报告的基础上，联系医院的实际，对医院近期、中期的发展规划提出了很多务实和建设性的意见。
        下午，各小组组长分别代表各自的小组发言，他们纷纷表示，汪建平院长所作的工作报告鼓舞人心，对医院的前景充满了希望，但与此同时也感受到了巨大的压力，全院职工将会打起精神，调整自己的心态，积极地为医院未来的发展贡献自己的一份力量。同时，对医院的宣传拓展、后勤建设、院务公开、礼仪服务、社区管理及薪酬分配方面提出了一些具体的建议和意见。在医院党委副书记汪中扬的主持下，大会全票通过了《中山大学附属第六医院2007年财政工作报告》。最后，医院党委书记苗伟对中山大学附属第六医院第一届职工代表大会第一次会议作了精彩总结，他表示通过此次会议，大家统一了思想，增强了信心，对中山六院的未来充满了期望。
        中山大学附属第六医院第一届职工代表大会第一次会议在民主、团结、和谐的气氛中闭幕。