2006年，医院工会、职代会及科室工会先后进行了换届改选，一大批年轻干部走上新的岗位。为了使新一届干部、职工代表尽快熟悉岗位职责，进入工作状态，提高工会、职代会工作水平和能力，医院工会经请示党委同意，于2006年12月6日在第二课室举办了“工会、职代会基础知识”培训班，邀请校工会副主席罗永明作了“以《工会法》为指导，推动工会工作新发展”的专题报告。

罗永明副主席在报告中对工会的性质、地位和作用；工会的职能、权利和义务；工会的定位与工作，即工会是什么、干什么、怎么干作了详实的讲解。

工会是什么：工会是代表职工利益、依法维护职工合法权益的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表；工会是一个社会政治团体，医院职工是医院事业的主体，对医院的建设和发展有民主参与、民主管理和民主监督的权利；工会的作用是：桥梁和纽带作用、模范带头和教育作用、民主参与和民主监督作用、协调劳动关系和化解各种矛盾的调节作用。工会必须坚持中国共产党的领导。

工会干什么：工会具有参与职能、维护职能、教育职能、建设职能；工会具有保障职工依法行使民主管理的权利和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护公共财产，组织职工学习、培训，开展文、体活动，加强文化建设的义务。

工会怎样干——工会的定位与工作：

摆正位置：坚持在党委的领导下开展工作，确定正确的工作方向。即医院工会必须围绕医院的中心任务，充分调动和发挥全体职工的积极性、创造性，推动医院的改革和发展。否则，从根本上也违背广大职工的利益。工会重大事项，如组织建设、工作计划及重要活动要向院党组织请示报告；重要的规章制度和重大活动报请党委审批或转发。

坚持三个原则：一是坚持维护医院总体利益和教职工具体利益相统一的原则。医院的发展关系到职工的根本利益和长远利益，医院强盛，职工利益才有保障，否则，维护职工利益只是一句空话。所以，工会在表达和维护职工利益的同时，必须从医院的整体利益出发，坚持部分服从整体、局部服从全局、小道理服从大道理。二是坚持依法维护的原则。工会干部要学好法、用好法，坚持依法办事。超越法律、法规和政策规定的个人诉求不属于维护的范围。三是坚持办实事、送温暖的原则。工会要关心职工的疾苦，在可能的条件下采取各种形式帮助解决职工工作和生活中的实际问题，为他们排忧解难。

罗主席还就如何加强和改善工会工作、工会与职代会的内在联系和区别等方面作了详细的讲解。

接着，医院党委书记黄思明讲话。他充分肯定了举办这样的培训班的必要性和重要性。他说，今天是一个很好的开头，罗永明副主席的专题报告全面、具体、内容丰富，让我们对工会、职代会的性质、地位和作用以及职能、权利和义务有更深刻的了解和认识，是一次难得的学习机会，将对提高我院工会、职代会工作水平起到重要的指导作用。还指出，医院工会不仅仅是吹拉弹唱的指挥者，更重要的是在医院政治思想工作；文化建设；推进医院民主管理；密切党群、政群关系；教育、引导职工树立主人翁精神，广泛调动职工的积极性投身医院建设和发展等各项工作中都具有重要的地位和作用。希望工会、职代会在今后的工作中积极开展工作，全面发挥作用，为全面推进医院的建设和发展作出应有的贡献。

培训班由医院工会主席梁碧玲教授主持，医院工会委员会、福利委员会、女工委员会、科室工会委员会等全体成员和职代会全体代表参加。此外，还邀请党支部书记、团委委员参加了这次活动，共100多人，收到预期的效果。

（二院工会 杨聘英）