6月21至22日，管理学院在从化召开了二届二次双代会，本次会议的主题是“和谐与发展、沟通与交流”。学院近50名教职工代表参加了会议，李新春院长、虞桦书记、谭劲松副院长、谢康副院长、符正平副院长、彭志刚副院长、吕雅璐副书记等七位学院党政领导出席。会议由行政副院长、教代团团长兼工会主席彭志刚主持。

会议分为两段，第一段是学院的6个系和10个行政部门的主任就本部门下一阶段的工作思路进行10分钟的陈述发言；谭劲松副院长作2005学年度学院财务执行情况的说明；彭志刚副院长作教代会工作汇报和工会工作及财务情况汇报。第二段是教工代表们就学院的教学、科研、财务、行政等很多方面进行了热烈的讨论和交流；李新春院长、虞桦书记分别作总结发言。

李院长认真倾听了老师们的发言。他明确提出管理学院目前所处的发展阶段、与国内优秀商学院的关系与差距和目前应做到的改进等三个问题。李院长指出了国内优秀商学院发展战略的四大变化：一是学科发展由点转向面，单一学科发展转向全面学科发展；二是求量转向求质，品牌质量是第一；三是硬件建设走向软件建设，即是人才建设，学科带头人的引进；四是国内向国际的转变，发展国际化。

新一轮的竞争带来了新的机会，学院如何把握好现在的发展机遇，乘势而上，李院长就此分析了目前存在的问题：如两个重点学科的建设；承担重大、攻关重点项目的团队少；教学方面有进步，但还存在薄弱环节；国际交流数量增加，但还要提高质量并进行有实质性的合作；EMBA、MBA及行政的建设。

李院长指出今后发展的思路：首先坚持品牌第一的原则；第二，学科做大做强，形成强势优势学科；第三，加强教学制度建设、学风建设、流程建设；第四、加强人才建设，注重引进三类学术人才：一是学科带头人，二是课程带头人，三是项目带头人；第五、提高行政人员素质，加强引进三类服务性人才（行政人员）：一是行政带头人，二是项目负责人，三是社会活动家；第六、加强学院文化建设，倡导相互包容、多元化、健康化的文化氛围。

虞桦书记最后总结说，这次“双代会”开得很好，给老师们一个很好的沟通和交流的机会，既消除误解，达到共识，又履行了民主监督、民主管理的职能，这对学院和谐安定、稳定发展起到积极的作用。同时他还指出目前教学、管理上都存在一些问题，希望老师们在今后的工作中不断改进，增进相互理解、相互尊重，团结一心，为学院的共同目标共同努力。

（管理学院分工会）