2006年中山大学教工岗前培训暨教师资格认定培训班于8月14日开班，原中山大学党委书记李延保教授、李萍副书记副校长、教育学院和人事处相关领导等出席了开班仪式。培训由学校委托教育学院组织，主要针对今年新补充到我校从事教育教学工作的教师、教育职员和其他人员（包括从事科研、实验工作、学生思想政治工作以及党政管理人员）及申请认定高等学校教师资格，需补修《高等教育学》、《高等教育心理学》的人员。
     在仪式上，李萍副书记副校长指出，学校对教师培训非常重视，作为一名高校教师，需要熟悉高等教育规律，从未来发展来看，这次培训是一次基础学习。进入中山大学的都是百里挑一的精英分子，为什么还要学习教育学呢？这种学习并不是过分的要求。现在，教师的培养模式正在进行新的改革，无论从哪个专业毕业，都要研究教育规律、了解教育问题，才能当一名合格的教师。李萍副书记副校长勉励新教工要认真学习，使培训能真正做到有效果，为教师教书育人及未来事业的发展打下良好的思想基础。
     教育学院院长钟明华教授指出，在高等教育大众化趋势下，如何提高高等教育质量是大学应思考的问题。大学的主要功能是教学，面对优秀的学生，教师不能再照本宣科地讲课，或仅限于自己研究成果的传授，而是要掌握教学方法、教育规律和学生状态，教育学是必修课。新教师的第一任务是要站好讲台、站稳讲台。希望参与培训的新教工能以饱满的热情投入学习中，做到教学相长，共同把此次培训工作做好。
     随后，教育科学研究所所长黄崴教授就此次培训的课程设置、考勤、考核等方面作了具体的说明和要求。
     在简短的仪式后，李延保教授作了题为《中山大学文化传承与教师使命》的专题讲座。李延保教授以生动的语言，介绍了中山大学人文精神的发展脉络和潜在之处，使新教工接受了一次中大文化精神的洗礼，从而在以后的事业中能更好地凝聚中大精神，树立对中大的荣誉感、归属感和责任感。
　　据悉，在接下来的两个星期内，新教工将会接受110学时以上的培训。

 

（人事处）