为了总结经验，做好新一年工会、教代会工作，校工会于2005年12月23至24日在恩平召开2005年中山大学工会、教代会工作会议。会议由校党委副书记、工会主席刘美南主持。省教育工会主席詹必富，校工会副主席罗永明、韩梅、吴京洪以及各学院、单位党委（总支）书记、教代会代表团团长、分（直属部门）工会主席、校工会委员70多人出席了本次会议。

       在首日大会上，詹必富主席作了关于“新时期工会工作思路”的发言。詹主席首先对中山大学工会在参与民主管理与监督、维护教职工合法权益、完善制度建设、开展理论研究等方面的工作给予了充分肯定；又着重就新时期高校工会的工作思路展开了深入论述。他指出，面对新形势，高校工会工作要坚持一个理念——以人为本，人文关怀；突出一个主题——构建和谐校园；明确一个载体——建设教工之家（主人之家、发展之家、健康之家、爱心之家）；实现“六个化”目标——思维理性化、目标一体化、工作人性化、活动内容层次化、维权制度化、管理民主化。

        罗永明副主席向大会通报了我校工会、教代会2005年的工作总结和2006年的工作要点。在即将过去的一年里，校工会在学校党委和省教育工会的领导下，成功召开了六届教代会暨十七届工代会三次会议，讨论和审议了学校工作报告、学校财务预决算报告、产业集团工作报告和后勤集团工作报告；开展了对校工会领导班子及成员的民主评议和民主测评工作；通过建立校工会主席接待日制度和成立“教职工劳动权益争议调解委员会”，切实维护我校教职工的合法权益；开展教师聘任制实施情况调研，为学校决策提供参考；在女职工安康保险、特困教师慰问、教职工子女入学、社会公益活动等方面做了切切实实的工作。展望明年，校工会将围绕学校的四大任务——教师聘期考核和续聘、本科教学评估、校行政领导换届、学校召开党代会等开展工作，切实维护学校的整体利益和教职工的具体利益；加强《工会法》、《劳动法》和《妇女权益保障法》的推广普及；完成全部二级教代会的建设；就教职工关注的热点问题开展调查研究。

       刘美南副书记最后为大会作小结。他指出，目前我校工会工作存在的问题主要表现在五个方面：一是各单位的教代会和院务公开建设状况不平衡；二是一些工作的规范性不够，对要解决的问题也不够明确；三是部分教代会代表对自己的权利和义务认识还不到位，少数代表对双代会也重视不够；四是教代会代表提案的质量还有待提高；五是各级教代会的民主评议还有待进一步制度化、规范化。今后，我校工会工作要在进一步规范制度、推行院务公开工作的检查和考核、加强教代会代表培训等方面下功夫，以求充分发挥教代会代表在构建和谐校园、建设“十一五”规划中的作用。

        24日上午，与会代表分成四组进行讨论。根据校工会2005年工作总结和2006年工作要点，代表们各抒己见，交换看法，提出了许多很好的问题和建议，气氛宽松，发言踊跃，较好地达到了研讨和交流的目的。校工会将会根据代表们的意见进行认真总结归纳，与学校的相关职能部门做好沟通，力争尽快解决一些教职工关注的热点、难点问题。