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推进民主管理 构建和谐发展的医院


 —中山一院第七届教职代会第二次会议胜利闭幕
 
中山一院第七届教职工代表大会第二次会议于41日在该院门诊大楼17楼学术厅举行,经过与会代表的共同努力,于48日结束了全部议程,顺利完成了预定的各项任务,取得了圆满成功。
这次大会,以三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,认真总结了2003-2004年医院各方面的工作,明确提出了今后一段时期医院改革发展的主要任务。会议自始至终突出了改革、发展、稳定、团结和谐的主题。大会期间,代表们认真履行职责,以主人翁的精神,认真听取和审议了王深明院长所作的《团结和谐  追求卓越》工作报告;审议了该院2004年度财务收支预算执行情况及2005年财务预算报告、手术科大楼选址、特诊医疗中心运作模式、院本部班车及职工小汽车停放管理等五个报告,并进行分组讨论。
代表们对王深明院长的工作报告给予了充分肯定和积极评价,普遍认为报告充分肯定了成绩,客观分析了存在的问题和面临的新形势、新机遇,工作回顾实事求是,2005年的工作要点切实可行,今后一段时期的奋斗目标明确。同时,对医院下一步的改革、发展和管理提出了许多宝贵的意见和建议;对涉及广大教职工切身利益的问题,如职工货币分房、酬金分配等提出了建设性的意见。
大会充分发扬民主,积极倡导和推进民主管理、民主决策,是一次民主、团结、求实、奋进的大会。
院党委颜楚荣副书记(主持工作)代表党委在闭幕式上作了重要讲话。他强调:
要继续发挥教职工代表大会在实行民主管理、民主监督和院务公开等方面的积极作用,不断拓宽院务公开的渠道。要实现医院的民主管理,信息公开是第一步。只有信息公开了,教职工才能充分判断,才能公正地监督、评价医院的作为,才能避免误解、怀疑和怨恨等情绪。只有信息的公开和共享,才能有单位与员工之间、干部与群众之间的交流、沟通与合作,形成上下团结一致,同舟共济的局面,维护医院稳定,推进和谐医院的建设。
二要统一思想,贯彻落实职代会精神,用科学发展观统领医院发展全局。他指出,医院发展过程中面临的许多矛盾和问题的解决,关键要靠发展。当务之急要着重研究解决关系医院经济发展、学科建设、教学质量、管理水平等重大问题和突出问题,采取一系列措施推动医院经济平稳快速健康发展和医院全面进步。
三要加强学习,不断提高全体干部的“执政能力”。医院发展目标的实现,关键靠医院领导班子和全体中层干部的引领作用,靠医院全员的积极参与。要提高班子和全体干部的执政能力。他要求每位干部都要从“三个度”来经常总结反思、分析和检验自己的“执政”能力:一看拍板、决策的“准确度”;二看经济、业务的“发展度”;三看群众的“满意度”。
四要营造和谐,共创未来。他强调,医院机关后勤部门要带头要营造一种新型的和谐高效的行政文化,同时要在院内营造一种宽松和谐的工作氛围,充分发挥各类人才的积极性和创造性,形成一个人人想干事,人人想出成绩,人人能干成事业的适合于各类人才成长的良好环境。并以此推进具有中山一院特色的团结和谐的医院文化建设,最终以文化建设促进医院事业的全面发展,打造中山一院的优质品牌。
最后,他号召各位代表和全体干部职工高举邓小平理论的伟大旗帜,按照“三个代表”重要思想的要求,用科学发展观统领医院发展全局,与时俱进,开拓创新,同心同德,埋头苦干,脚踏实地地奋斗五年,迎接中山一院的百年华诞,向党和人民交上一份满意的答卷。
                            (中山一院)
 
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