王珺教授在中山大学工作17年来，一直从事经济学理论与应用相结合的科研与教学工作。王珺教授对学生负责的责任心和无私精神让王教授赢得了学生的欢迎和敬爱，他在教学中投入大力的精力，凡事以教学为先，并想方设法帮助学生更快更好地掌握新的知识，他在教学中较早地使用了电脑教学设备，并利用Internet与研究生进行互动式交流，如网上答疑，网上展示教学内容与参考文献等，鼓励学生上网查询学术资料，弥补现期刊的时间滞后及不完整性，调动了学生在网上收集资料和网上讨论的主动性与积极性。王教授既关心学生的学习，也关心学生的生活、择业的问题，是同学们的良师益友，这使他于1991年破格晋升为副教授，1993年又破格晋升为教授。自1998年担任岭南学院副院长、1999年9月担任校长助理以来，他的行政工作占用了大量的时间，但是，行政工作再多，他也是把自己承担的教学工作放在首位的。他说：“宁可对个人研究及社会各种学术活动的时间少安排一些，也不能耽误学生。1993年他开始招收硕士研究生，在他指导的硕士研究生中，有些己成为高校、金融部门的骨干力量。2001年开始招收博士研究生。目前他指导的在校博士生已达10人。     

 孜孜以求的研究精神与出色的科研成果成为王珺取得好的教学效果的最有力支持。90年代初期，他根据《发展经济学》关于贸易制度与政策演变的理论观点与方法，结合我国、特别是广东对外开放政策以及贸易外商投资体制变化，参考了国内外贸易制度发展与变革的实践，撰写了具有较高学术价值的《外向经济论》专著，该书列为《发展经济学》的参考书目，并获得了第四届广东省社会科学优秀成果一等奖。然后，他针对《发展经济学》中没有阐述清楚的内向型经济如“转轨时期的国企经济绩效分析”（《经济研究》），1996.8，该文获得了广东省人文社会科学优秀成果二等奖，教育部人文社会科学优秀成果三等奖）。“国有企业经理行为与治理途径”（《经济研究》1998.9，该文获得了第六届广东省人文社会科学优秀成果一等奖）等。此外，王珺教授1993年获得国务院特殊津贴，1998年获得中山大学优秀青年教师奖，1999年获得广东省第二届优秀青年科学家称号，2001年获得教育部优秀中青年奖励，广东省“千、百、十工程”省级学术带头人。