各位代表、同志们：

 我受中山大学工会（临时）委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

 去年7月，我校成功地召开了第十次党代会，提出了新时期的奋斗目标和任务。去冬今春，我国又先后召开了党的十六大和人大、政协两会，为全面建设小康社会绘制了宏伟蓝图。今天，我们聚集在这里召开中山大学第六届教职工代表大会暨第十七届工会会员代表大会（简称“双代会”），这是新中大成立后召开的第一次“双代会”，是为全面落实党的十六大和全国人大、政协两会精神与我校第十次党代会提出的各项任务而召开的一次会议。我们相信，经过全体代表的共同努力，一定能够把这次会议开成一个民主团结的大会、奋进有为的大会。

　　2000年l月和4月，原中山医科大学和原中山大学相继召开了中山医科大学第五届教职工代表大会暨第十六届工会会员代表大会。2001年10月两校合并组建新的中山大学后，鉴于短期内召开“双代会”的条件尚不成熟，为使工会、教代会的工作有序开展，把全校教职工迅速凝聚起来，紧密地团结在新中山大学党委周围共建高水平大学，工会组织经请示省教育工会并得到学校党委同意，决定采取“联合制”形式，于2001年12月30日由原两校工会委员会组成新中山大学工会(临时)委员会，保证了工会工作的连续性。

        自上届“双代会”至今的三年多时间里，原两校工会组织与合校后组成的工会(临时)委员会，都在上级工会和学校党委的领导下，坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，围绕学校的中心任务做了大量工作，取得了可喜的成绩。总结起来，主要体现在如下四个方面:

        （一）积极参与学校民主管理，切实维护教职工合法权益和学校整体利益

        第一，抓紧提案的处理落实，推动学校各项工作的改进。在上届“双代会”闭幕后，提案

审查委员会及时将代表的提案分送有关部门，由学校党政领导联合主持召开有关部门负责人会

议，确定答复期限，提出落实要求。对反映比较集中的问题，提案审查委员会还与有关部门分析研究，提出改进的意见和建议，有力地推动了学校工作更上一层楼。

 第二，坚持教代会团长和工会主席会议制度，及时讨论、审议学校大事。校工会坚持教代会团长和工会主席联席会议制度，围绕学校大事，提出会议议题，要求学校领导和相关部门负责人到会介绍情况。先后对教职工住宅加建、教师定岗定编、教职工业绩津贴发放、珠海校区教工住宅建设等与教职工切身利益相关的问题进行讨论审议，提出意见和建议。

 第三，推行校务公开，深化民主管理。校工会协助学校党政起草、颁发了校务公开的实施意见，建立了校务公开监督机制，进一步明确了校务公开的基本原则、内容、形式，使校务公开制度得到落实。

         第四，积极推进二级教代会制度的建设。一是组织分工会主席、教代会团长同学院领导座谈交流，统一思想，提高认识；二是修改了《二级教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》，使学院(单位)教代会建设走向规范化；三是认真总结推广化学学院教代会建设的经验。到目前为止，全校已有80%以上的学院(单位)建立了教职工代表大会制度。二级教代会的建设，使学院(单位)的民主管理有了坚实的载体，对推行院务公开、深化民主管理起了积极作用。

 第五，开展民主评议，促进机关作风建设。校工会很据校竟委的那署，组织教职工代表分期分批对机关8个党政职能部门的工作进行了民主评议。通过评工作作风、管理水平、形象建设，进一步调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性，增进了机关干部与群众的相互沟通与理解，促进了机关工作作风的转变。

 第六，主动参与学校改革，切实维护教职工合法权益。学校制定《中山大学在岗教职工考核与校内津贴发放办法》时，校工会多次组织各方面代表座谈，召开教代会团长和工会主席联席会议，广泛听取教职工的意见，为学校制定“办法“提出建议。校工会参与了学校后勤社会化改革的全过程，共同制定改革方案和实施办法，并做好监督工作；多次举行情况通报会和教代会团长、工会主席联席会议，通报情况，沟通信息。这些工作保证了学校改革目标的实现和教职工的合法权益保护，维护了学校的稳定。

         第七，重视女教职工的工作。除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办各种专题讲座、开展法律咨询活动，帮助女教职工提高维权意识、增强依法维权和自我维权能力之外，校工会还结合学校改革工作，推荐女教职工加人“后勤改革民主监督小组”、“住房工作领导小组”、“校务公开监督小组”等相关机构，让她们直接参与学校民主管理和监督，既发挥女教职

工的聪明才智，也使其合法权益得到较好的维护。

（二）主动参与学校精神文明建设，增强教职工凝聚力

 为了营造一个团结合作、积极向上的校园氛围，增强教职工的凝聚力，三年来，各级工会主动结合学校中心任务，精心组织开展了各类问题活动。

 一是结合学习“三个代表”的重要思想、纪念中国共产党建党八十周年、贯彻落实《公民道德实施纲要》以及揭批“法轮功”等活动，校工会先后举办了各种座淡会、交流会，大力宣传“三个代表”的重要思想，弘扬中华民族的传统美德，引导教职工崇尚科学、反对迷信，树立正确的世界观、人生观和价值观。

 二是结合国家西部大开发、北京申奥、第九届全国运动会等大事，组织开展了“情系西部，奉献爱心”、“帮助西部贫困地区人民修建‘母亲水窖’”、“我为九运作贡献”、“支持北京申奥”、“扶贫助学”、“扶残济困”等宣传募捐活动，号召教职工为社会多献一份爱心，多出一分力量。在这些活动中，全校共捐款近30万元，衣物2万多件。同时，校工会多次组织医务工作者到革命老区和贫困山区开展医疗咨询和义诊活动，受到社会的好评。

 三是促进师德医德建设。三年来，学校先后有60多位教师获得省(市)或全国的重奖，分别被授予“全国劳动模范”、“全国师德先进个人”、“广东省十佳师德标兵”、“南粤优秀教师”、“省卫生系统行业作风建设先进工作者”等荣誉称号。校工会在做好推荐评选工作的同时通过宣传橱窗、《中大教工》和校报积极宣传他们爱校敬业、辛勤耕耘、严谨治学的先进事迹，并多次组织劳动模范和优秀教师代表联谊交流，大力弘扬先进典型的好思想、好品德、好作风，使广大教职工学有榜样、赶有目标，大力促进教职工队伍建设。

　　 四是大力宣传“抗非”先进个人和先进事迹。校工会积极宣传我校在抗击非典中所涌现出来的英雄模范人物，如邓练贤医生、范信德司机等广大医务人员，江丽芳教授等广大医学和生

命科学工作者，宣传他们所做出的突出贡献和临危不惧、勇挑重担的精神，鼓舞全校教职工振奋精神夺取“抗非”的最后胜利。

 五是积极开展各种寓教于乐的文体活动。如“颂歌献给党”大型合唱比赛、“迎九运全民健

身广播操比赛”、“教工排球赛”、“乒乓球比赛”、“讲课比赛”、“业务操作比赛”、“比翼齐飞联欢晚会”、“女教职工风采作品展”以及“迎新世纪”、“庆国庆”和“金秋颂歌”等大型文艺活动，不仅丰富了教职工的业余生活，而且加强了学校与院系、领导与教职工、校区与校区之间的交流，增进了教职工之间的感情，增强了教职工的集体荣誉感和学校的凝聚力。

（三）坚持服务宗旨，努力为教职工做好事、办实事

 三年来，工会组织高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，坚持服务宗旨，为教职工办了不少实事。                                                                 
         第一，关心教职工子女升大学问题，热心为教职工解决后顾之忧。每年高考前夕，校工会都会与学校招生办认真做好招生情况的咨询工作，协助家长科学地指导子女填报志愿；在录取期间，校工会会安排专人负责对教职工子女的录取情况进行跟踪，及时收集、反馈信息并进行协调，尽力为教职工子女争取录取机会。

 第二，努力为特困教职工排忧解难。教职工生病或住院，各级工会都及时组织慰问，尽力帮助他们解决困难，送上温暖。两年多来，校工会先后三次发起捐助活动，共筹集到捐款40多万元，帮助两位中青年教工缓解了因自身或家属患病所带来的经济困难。每年春节时，校工会还从自筹经费中拿出2－3万元，上门慰问30多户特困教职工。我校附三院主任医生邓练贤和附二院救护车司机范信德在抗击非典型肺炎中以身殉职后，校党委副书记、工会主席刘美南同志带领校工会常务副主席罗永明等工会干部慰问了两位烈士家属和承担“抗非”重任的医院干部职工。

 第三，组织教职工捐款设立“人民健康卫士基金”。有感于多校广大医务人员在抗击非典中居作出的巨大牺牲和无私奉献，5月中旬，校工会倡议教职工捐款设立“人民健康卫士基金”，得到全校广泛响应和支持，全校教职.工、学生和单位共捐款37万多元，用于当前和今后全校防治“非典”斗争中医疗卫生战线的奖励和困难补助等方面。

 第四，重视解决教职工关心的“热点”问题。校工会经多方努力，与省有线台达成协议，改造网线，较好地解决了教职工收看电视的质量问题，并且将学校有线电视的管理推向了社会化，为学校解决了多年未解决的难题。校工会还争取学校的支持，将相当一部分教工住宅的强电、弱电线进行统一网线改造，保障了教职工住宅的美观和消防安全，深受教职工的好评。

  第五，校工会还筹集资金50多万元对教工活动中心进行全面整治，调整布局，增加设施，进一步改善了教职工之家的基础设施条件。

（四）加强工会自身建设，提高工会工作水平

 为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合学校完成各项改革和发展任务，校工会十分重视加强自身建设。

 在组织建设方面，经请示广东省和中国教育工会同意，建立了校工会—分工会—部门工会—工会小组的四级组织体系。同时也相应成立了女教职工组织，形成了校工会有女教职工委员会、分工会有女教职工小组、部门工会有女工委员的三级体制，做到了工会工作和女工工作层层有组织。新中山大学成立后，校工会（临时）委员会对原两校工会的组织机构进行了整合，增补了各部委的委员。去年校工会又研制了“工会组织管理系统”，对全校1万多名会员进行重新登记，建立了工会网页，基本实现工会组织管理信息化和网络化。

     在制度建设方面，修订了中山大学工会委员会、办公室、各部委的工作职责和主席、副主席的岗位职责，建立电话投诉制度，完善主席会议制度，增强了工会干部的岗位责任感，改进了工作作风。
     在提高干部素质方面，注意加强内外工作交流。校工会先后举办了学习新《工会法》和工会业务等多种培训班，邀请有关专家来校讲课，对全校工会干部进行了培训；分别组织女工、青工、组织、文体、宣传委员集中学习，总结交流工作经验，研究新问题，探讨新思路和新方法；分期分批组织教代会团长、分工会和部门工会主席、校工会委员到省内外高校工会考察，学习兄弟院校工会工作的先进经验；通过承办全国高校工会第六次宣传工作研讨会，组织工会干部同来自全国70多所高校的100多位工会主席进行交流；接待了十个省市自治区100多所高校共400多位工会领导的来访，每次都安排一部分教代会团长和工会干部同客人座谈交流。通过走出去、请进来、校外参观考察、校内学习培训等方式，使我校工会干部增长了知识，开阔了视野，提高了整体素质。

 在宣传工作方面，2000年底，校工会在全省高校工会中率先建立了工会网页，通过不断完善，现已成为省内外高校工会关注的网页之一。同时，还对校工会刊物《中大教工》进行全面改版，增设栏目，丰富了内容，提高了质量，受到了教职工和兄弟院校的好评。

 各位代表，三年来，在校党委和上级工会的领导下，在各级党组织和行政部门的关心支持下，通过全体教职工和工会、教代会干部的共同努力，工会工作取得了许多成绩和荣誉，我校工会先后被授予“全国教育工会先进集体”、“广东省模范职工之家”、“广东省校务公开先进单位”和“全国公益爱心单位”等荣誉称号。这是中大工会的光荣，更是中山大学和全体教职工的光荣。在成绩面前，我们也清醒地认识到，我们所做的工作离校党委、上级工会的要求和广大教职工的期望仍有差距，主要表现在三个方面：

　　一是思想认识滞后。一方面是我们工会干部尤其是校工会领导班子的超前意识、创新意识仍不够强；另一方面是有些单位和部门的党政领导对工会、教代会的工作重视不够，个别单位领导甚至仍把工会、教代会视为包袱，这种状况在一定程度上制约了工会工作的开展。

二是硬件建设滞后。目前全校性的教职工活动场所远未达标，设施简陋，“职工之家”建设基础差，多数分工会办公条件较差，甚至没有独立办公场所。这些方面与兄弟院校差距较大，

也与时代发展对工会工作的要求不相适应。

　　三是软件建设滞后。制度建设上，有些制度还不够完善，有些制度还没有得到充分落实，

如权益维护制度、民主评议制度、劳动纠纷调解办法等尚未建立；组织建设上，工会的组织关系面尚未完全理顺，四级管理职责还不够明确，学院（单位）“职工之家”建设缺乏力度；素质提高上，工会干部的培训缺乏系统性，干部队伍整体素质还有待提高，工会活力还不够强；工作作风上，联系教职工不够广泛，工作作有待进一步深入。

未来五年，是我校实现建设高水平大学宏伟目标的启动阶段，是一个至关重要的时期。工会工作必须继续高举邓小平理论伟大旗帜，更加深入地贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校的中心任务，服从和服务于学校改革、发展、稳定的大局，切实将党的十六大、全国人大、政协两会精神和我校第十次党代会提出的各项任务落到实处。

（一）积极动员和组织教职工全面参与学校改革

 在实现建设高水平大学宏伟目标的征程中，学校面临的改革发展任务很多很重。工会要大力支持、动员和组织全校教职工以奋发有为的精神状态投身学校改革，集中他们的力量和智慧推动学校发展，同时要引导教职工用发展的眼光、大局的意识正确对待改革中的利益调整和新出现的问题，维护好学校的稳定。

（二）积极引导教职工参与学校民主管理和监督。

　　1、进一步加强教代会制度建设，规范和完善民主管理和民主督的程序。工会、教代会要在党委的领导下，切实履行职责，加强调查研究，制定好教职工参与民主决策、民主管理和民主监督方面的制度，并认真抓好落实，不断推进学校管理和决策的科学化、民主化。

 2、大力推进二级教代会制度建设。建立二级教代会制度是加强学院民主管理和监督、推进学院民主建设的需要，是贯彻党的十六大关于推进基层民主建设精神的有效途径。各分工会及直属部门工会要主动配合推进这项工作，各单位要认真落实校党委《关于进一步加强工会工作的意见》的精神，把二级教代会制度建设作为党、政、工的一项重要工作来抓，齐心协力，尽快把二级教代会建立并完善起来。

 3、继续深化民主评议工作。对学校领导和机关工作进行民主评议，是新形势下教职工行使民主权利，实施民主监督和参与学校民主管理的重要举措。工会、教代会要继续完善制度、改进方法，进一步深化民主评议工作，努力促进民主评议制度化、规范化和程序化。

 4、全面推进校（院）务公开工作。推行校（院）务公开，是实现学校民主管理的重要环节，是落实全心全意依靠教职工办学指导方针的有效措施。工会要认真按照学校《关于全面推行校（院）务公开工作的意见》的要求开展工作，促使校（院）务公开制度的切实落实。

      （三）以《工会法》为准则，全面履行工会的四项职责

 各级工会要依照《工会法》找准自己的位置，明确自己的职责，用好自己的权利。在工作中，工会要自觉地围绕学校改革和发展的重点，树立大局观念；要最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好，把广大教职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。同时，要进一步解放思想和转变工作作风，加强调查研究，拓宽工作思路，改进工作方式，提高工作效率。

　 （四）进一步加强自身建设，不断提高工作水平

        工会自身建设得好不好，将直接关系到工会工作的开展和成效，关系到党的路线能否落到实处，关系到学校改.革发展能否顺利进行和教职工的合法权益能否得到有效维护。因此，工会要进一步加强自身的组织建设、作风建设和制度建设。各级专兼职工会干部都要树立全心全意为教职工服务的思想，成为身体力行“三个代表”重要思想的模范;各级工会组织要加强对干部的培训，提高他们的素质，增强工会干部队伍的战斗力；要勇于探索、不断创新，开辟工作新路，努力开创工会工作的新局面。

 各位代表，党的十六大已为我们指明了前进方向，学校的发展蓝图也已展现在我们面前，让我们携起手来，在校党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕学校的工作中心，扎实工作，开拓创新，为实现高水平一流大学的目标而努力奋斗！

 谢谢大家！