中山大学于2003年7月3日至5日召开了第六届一次教职工代表大会、第十七届一次工会会员代表大会。全体代表以对学校改革和发展高度负责的精神，对大会的主要报告和文件进行了认真的讨论和审议，通过了有关决议，圆满完成了大会的各项议程。

 会议认为，黄达人校长所作的工作报告，实事求是地回顾总结了学校近年来，尤其是合校以来学校工作取得的主要成绩、基本经验。报告提出了今后一段时期学校的主要工作思路和若干重要工作，并对学校发展的若干问题谈了一些想法和思考，符合中大实际，对进一步调动和发挥广大教职工参与学校建设的积极性和创造性，实现学校跨越式发展，将起到重要作用。

 会议讨论和审议了刘美南主席所作的工会工作报告。会议认为，报告客观、全面地总结了过去三年的工作，特别是合校以来工会工作所取得的主要成绩和存在的差距，并对今后工会工作目标和主要任务提出了建议。这些建议方向明确，思路清晰，符合实际，对进一步推进工会、教代会工作将产生积极作用。

 会议认为，李萍副书记、副校长所作的我校推行教师职务聘任制的工作报告，体现了实事求是、与时俱进的精神，明确了学校人事制度改革的方向，规程具有较强的可操作性。大会前，各教代会代表团多次组织会议代表对《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》等人事制度改革方案，进行了认真地讨论、审议，并提出了许多很好的修改意见和建议。代表们希望学校在实施《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》过程中，要加强指导和协调，不断总结和完善，通过人事制度的改革，进一步增强我校办学的动力和活力，提高办学水平和办学效益。

 会议认为，许家瑞副校长所作的2002年学校财务预算执行情况及20003年财务预算情况通报，实事求是地分析了学校财务收支情况和经费运作方面存在的困难，并提出了加强财务管理，执行经费预算制度，控制成本支出的意见。代表们希望学校加强对财务预算执行情况的监督和检查，确保各项办学经费的合理使用。

 会议讨论和审议了罗永明常务副主席所作的工会财务工作报告。会议认为，工会财务管理基本符合上级工会有关财务管理制度，经费收支清楚，经费支出基本合理。会议希望工会进一步完善财务管理制度，坚持勤俭方针和为广大教职工服务的宗旨，积极组织收入，努力管好、用好工会经费。

 会议讨论并通过了《中山大学教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》和《中山大学二级教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》，选举产生了新一届工会会员和工会经费审查委员会。

 会议期间，还召开了中山大学工会第一届女教职工代表大会。会议代表听取了校工会副主席、女教职工委员会主任黄飞红通知所作的女教职工工作的报告，并选举产生了中山大学工会第一节女教职工委员会。

 会议期间，全体代表以高度的使命感和主人翁精神，就学校改革、发展和建设中教职工普遍关心的提出了很好的提案、意见和建议。会议责成教代会提案工作委员会和工会委员会进行认真的梳理和研究，尽快提交提案建议，组织相关机构的代表，监督学校有关职能部门在今后工作中加以改进。

 大会号召，全校教职工和工会会员要加倍珍惜中山大学所面临的良好发展机遇，自觉担负起时代赋予的历史重任，坚定信心，团结奋进，开拓创新，为把中山大学建设成为国内一流大学前列、在国际上有较大影响的高水平研究型综合型大学而努力奋斗。