为了充分发挥广大教职工参与学校民主管理的作用，广泛听取我校师生员工对后勤工作的意见和建议，进一步理顺和完善我校后勤体系内部的动作机制，为学校的改革与发展提供一个高质、高效的服务保障体系，受学校党委委托，校工会于2002年10月16日下午在南校区小礼堂召开“中山大学后勤体系改革听证会”。校党委书记李延保、副书记陈玉川、陈伟林、副样长许宗祥参加会议并听取意见。各分工会（直属部门工会）主席、各教代会代表团团长、后勤改革领导小组成员、后勤改革监督小组成员、北校区后勤办负责人、机关服务中心和后勤集团各服务实体负责人及校学生代表130人参加了会议。校工会罗永明常务副主席主持了会议。

听证会采取“双向交流”的方式进行。总务处、基建处、南校区后勤集团、设备与实验室管理处、北校区后勤办、机关事务服务中心、公房管理服务中心及北校区保健科等8个部门的负责人，先后向大会介绍了本单位的机构设置、职责分工、存在问题及改革思路，与会师生员工当场报告人提出质询、发表自己的看法和意见，共同探讨后勤改革新思路。大家发言踊跃，提出了许多建设性意见和建议。最后，李延保书记发表讲话。他说，为了实现学校第十次党代会提出要把我校建设成为高水平综合性研究型大学的目标，学校成立了相应机构，推行体制改革，抓制度建设，抓源头论证，抓职能与职责的落实，进一步理顺包括后勤、人事、聘任、劳资关系在内的各种管理办法和规章制度，建立高水平大学的管理体制和运行体制。他还赞扬有些服务实体作为弱势群体，通过自己努力，出现了好的态势。他建议工会今后要多组织这样的听证会，为学校的改革、发展和稳定做好工作。

（永明）