为调动广大教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，集思广益，建设学校，我校党办、校工会于9月10日上、下午分别在南、北校区联合举办了“中青年教师代表座谈会”。会议以学习《公民道德建设实施纲要》、进一步推进我校师德、医德建设等方面为主要议题。两次座谈会共有六十多位教授、副教授参加，刘美南副书记、李萍副校长分别主持了南、北校区的座谈会，校工会罗永明副主席、韩梅副主席参加了座谈。会上，大家纷纷发言，认为我校具有许多吸引人才的优势，学校在把握机遇推进学校发展方面取得了显著成绩。同时也针对我校的实际情况，提出了许多建议和意见。在教风、学风方面：教风、学风问题反应到学校很多方面的工作，因此要有评价体系，还包括发生事件后的全面评价；教风、学风是发展的，教学督导应与时俱进，应吸纳青年教师参加；要建立考试立法制度，以杜绝考试作弊的现象；要有教学过程中学生投诉渠道，实行“教师末位淘汰制”；要有严谨的规章制度，增加透明度，奖惩分明。在稳定青年教师队伍方面:学校要以人为本，关心青年教师的成长，在职称评定方面，注重考核和实绩，但在任职年限方面应少些限制；对于医院一些专科的青年骨干人才，要有留住人才的的措施；学校要考虑新教师的配偶安置问题。在教学设施和生活设施建设方面：珠海校区植物种类太少，又没有植物园，不利于植物学的教学质量提高；北校区解剖教研室一直在简易平房里上课，通风不良，影响教学效果；研究生不断扩招，没有统一的教材，教师的教材差异太大，教学质量参差不齐，课室也难有保证。我校研究生待遇低，收费多，影响生源；本季扩大招生给临床医生带教带来实际困难，许多病人不愿意被多批学生带教观看；北校区班车太陈旧，不准时，影响教师上班。其他方面：黄埔医院的值务人员待遇落实问题、教工医疗保险问题、新教师住房问题、出国长期不归人员住房清理问题、学校窗口部门服务意识有待提高问题等。
　　会上，刘美南副书记、李萍副校长高度赞扬了与会教师关心学校建设、为学校改革发展出谋献策的积极性，并表示，与会者提出的问题，将与有关部门沟通，共同解决问题；能给以答复的有些问题，如:医疗保险、住房建设等，作为参与者工会罗永明副主席当场给以了解答。

(杨旻)